Vol.177 日立製作所

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【週刊】企業理念 Vol.177 日立製作所さまから学ぶ
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　経営の先輩達が悩みぬいて確立した企業理念をいろいろな
　視点から読み解き、企業理念育成・経営のヒントを学びます。

　　　　　　　　　　　★今週の質問★

【我が社の「企業精神」は、代々受け継がれているだろうか？】

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　週末、日立製作所の技術者の方と食事をしました。

　３４年前の１９７４年に入社されたそうです。

 
　なぜ、日立製作所に入社したのですか？と尋ねたところ

　「”野武士の日立”という企業精神に惹かれて」と仰っていました。

　
　
　今回は、ご縁のあった
　日立製作所さまから学ばせていただきます。

━━━━━━━━　Webからの引用　（ここから）━━━━━━━━━

【企業理念】

　　「技術を通じて社会に貢献する」

（出所　http://www.hitachi.co.jp/about/corporate/philosophy/index.html 2008/09/14）

 

━━━━━━━━　Webからの引用　（ここまで）━━━━━━━━━

【学び】

　●２０１０年に創業１００周年を迎える。
　　
　●１９１０年の創業以来、企業理念が変わっていない。

　●創業者の小平浪平氏は、欧米技術の導入が盛んであった時代
　　にあっても「国産技術の振興」をめざして日立を創業している。

　●創業当時の志を、「日立精神」と呼んでいる。

　●「和」「誠」「開拓者精神」の３つの言葉をもって、
　　　日立精神を受け継いできている。

　●コーポレート・ステートメントは“Inspire the Next”。

　●「Inspire」の語源は、「In」（中へ）＋「Spirare」（息吹）。

　●「Inspire the Next」は、新しい息吹を吹き込んでいくのは私たちである
　　　という、「開拓者精神」に通じている。

【コメント】

　電機業界では、三菱：殿様、東芝：侍、日立：野武士、松下：商人
　と言われていたそうです。

　日立は、技術開発に積極的、独自技術を大切にする社風から
　そう呼ばれていたようです。

　
　こんな説明もありました。

　　
　「日立グループの歴史フィルムを巻き戻せば、
　　茨城の片田舎で油にまみれてモーターを作る数人の技術者に行き着く」
　　と宗岡専務。

　　そしてモーターの黎明期に自らの製品を売り歩く野武士たち。

　出所　http://www.nikkei.co.jp/topic3/ss/part4/eimi031222.html

　　　
【おまけ】

『企業イノベーションとMOT教育』
　株式会社日立製作所　フェロー
　中村　道治　氏　の講演資料を見つけました。
　
　http://www.motjapan.org/sympo/no3/img/part2.pdf

　日立製作所の生い立ちが詳しく紹介されています。是非ご一読を。

┏━━━━━━━━━━ ＜今週の質問＞ ━━━━━━━━━━━━
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┃ 　我が社の「企業精神」は、代々受け継がれているだろうか？
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