【週刊】企業理念

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Vol.201 拓人

2009-03-01 | Weblog

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【週刊】企業理念 Vol.201 拓人さまから学ぶ
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 経営の先輩達が悩みぬいて確立した企業理念をいろいろな
 視点から読み解き、企業理念育成・経営のヒントを学びます。

           ★今週の質問★

【我が社の研修は,自信とやる気を育てる工夫がなされているだろうか?】
 
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 先日,総合教育グループ 株式会社拓人の方と食事を
 する機会がありました。


 7年連続2ケタ成長を実現している会社。


 売上推移:

 58.5億(2008年2月期実績) ※対前年比111%
 52.8億(2007年2月期実績) ※対前年比117%
 45.0億(2006年2月期実績)  ※対前年比117%
 38.6億(2005年2月期実績) ※対前年比123%
 31.5億(2004年2月期実績)

 
 子供の教育費は,一番最後に削られるそうです。

 

 今回は、ご縁のあった拓人さまから学ばせていただきます。

 

━━━━━━━━ Webからの引用 (ここから)━━━━━━━━━

 【経営理念】


  一人ひとりに成功体験を積ませ、

  自信を持たせることにより、

  生きていく上で積極的にチャレンジできる人間を育成する。


(出所 http://www.tact-net.jp/company/keiei_r.html 2009/03/01)


━━━━━━━━ Webからの引用 (ここまで)━━━━━━━━━

【学び】

 ○完全個別指導塾としてスタートしている。

 ○子ども達の中には、急速に成績が伸びる子となかなか伸びない子がいる。

 ○その差はやる気になるかならないか。

 ○子どもを伸ばすには(勉強が)「できた!」という体験を積み重ねる。

 ○自信とやる気を育てるきっかけを作る必要がある。

 ○これを間違いなく行うには、その子どもの性格や学力を的確に捉え、
  ぴったり合った指導を行うのが最善。

 ○子どもをもっとも確実に伸ばす塾の形態は個別指導塾である。

 

【コメント】


 ○子どもをもっとも確実に伸ばす塾の形態は個別指導塾である。

 

 これは,そのまま企業にも言えるのではないだろうか。

            ↓↓↓ 

 ●社員をもっとも確実に伸ばす研修の形態は個別研修である。

 


┏━━━━━━━━━━ <今週の質問> ━━━━━━━━━━━━

┃ 我が社の研修は,自信とやる気を育てる工夫がなされているだろうか?

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