1年前に会社を辞めたT.M.さんが出戻りするらしい。
うちの社は、私が知る限りかなり「ブラック」な会社だ。
ブラックだけど、心根は腐っていないようだが…。
だから、まだ、いるのだが…。
T.M.氏は、非常にバランスのとれた好人物だ。
それが、たったの1年で「出戻らなくなる」とは?
給与ではないだろう。
体力的なものでもないだろう。
取り扱い商品ではないだろう。
そうすると。
人間関係か、仕事の志向性か?
人間関係ではなさそうなのは、氏は、私が知る限り人間関係に悩まされるタイプではない。
鈍感・冷酷ではなく、周りを巻きこみ環境を改善できる力量があるからだ。
それよりも厳しい確執があったのか?
我社の仕事の志向性は、中小企業にしては、職人派を目指している(というよりも私が目指している)ので、私の血統の氏だと、技術がない世界では難しかったのか?
ってなことを考えたが、落ち着いたら直接聞いてみたい。
そ
れ
よ
り
も
氏の復帰に伴う人事異動がややこしい。
私にマイナスな異動でありませんように。
切に願います。
うちの社は、私が知る限りかなり「ブラック」な会社だ。
ブラックだけど、心根は腐っていないようだが…。
だから、まだ、いるのだが…。
T.M.氏は、非常にバランスのとれた好人物だ。
それが、たったの1年で「出戻らなくなる」とは?
給与ではないだろう。
体力的なものでもないだろう。
取り扱い商品ではないだろう。
そうすると。
人間関係か、仕事の志向性か?
人間関係ではなさそうなのは、氏は、私が知る限り人間関係に悩まされるタイプではない。
鈍感・冷酷ではなく、周りを巻きこみ環境を改善できる力量があるからだ。
それよりも厳しい確執があったのか?
我社の仕事の志向性は、中小企業にしては、職人派を目指している(というよりも私が目指している)ので、私の血統の氏だと、技術がない世界では難しかったのか?
ってなことを考えたが、落ち着いたら直接聞いてみたい。
そ
れ
よ
り
も
氏の復帰に伴う人事異動がややこしい。
私にマイナスな異動でありませんように。
切に願います。