◎リクルート社の新人事考課制度の内容が…本日の日経新聞に掲載されていました。
『自ら機会を作り出し、機会によって自ら変えよ』とは…リクルート創業者の江副さんの言葉。
リクルートの新しい人事考課制度の内容は、成果主義から本人の思いを記入するWILLシートを導入するというので目を引かれました…
マストは…しなければならない…
WILLは…私は…したい…で… 指示待ちは存在しない。
シートを書くために考える過程が大事とも…
本気の思いや…『言葉にしたからには…やるぞ…』…を引き出す目標設定に切り替えるあたりは…さすがリクルートです。
確か…杉並の中学の民間前校長さんもリクルート出身でした…
人材をどのように発掘し…育成し…残すか。
企業も団体も、国も地方も自治体も…未来を決する最大のポイントだと思います。
『自ら機会を作り出し、機会によって自ら変えよ』とは…リクルート創業者の江副さんの言葉。
リクルートの新しい人事考課制度の内容は、成果主義から本人の思いを記入するWILLシートを導入するというので目を引かれました…
マストは…しなければならない…
WILLは…私は…したい…で… 指示待ちは存在しない。
シートを書くために考える過程が大事とも…
本気の思いや…『言葉にしたからには…やるぞ…』…を引き出す目標設定に切り替えるあたりは…さすがリクルートです。
確か…杉並の中学の民間前校長さんもリクルート出身でした…
人材をどのように発掘し…育成し…残すか。
企業も団体も、国も地方も自治体も…未来を決する最大のポイントだと思います。