良い会社を目指すのであれば、
経営者やスタッフが勉強好きであることは、条件として欠かせないと思います。
しかしながら、勉強が目的になってしまっているケースも多々、見られます。
いろんな勉強会やセミナーに参加され、
新しい情報やノウハウ、成功している企業の事例を学ぶことは好き。
でも、そこで学んだことを実践しない。
結果、自社はいつまでたっても変わらない。
市場がドンドン変わっているのに、お客様の嗜好やハードルがドンドン上がっているのに、
ライバルがすごい勢いで進化しているのに、自分たちは行動を変えない。
結果、業績は上がらない・・・。
本を読む。
いろんなセミナーに参加する。
コンサルティングを受けてみる。
それらはすべて手段であり、目的ではありません。
目的は、しっかりと結果を出し、より良い企業になっていくこと。
勉強することが目的にならないよう、常に行動に移すことを心掛けたいものです。
経営者やスタッフが勉強好きであることは、条件として欠かせないと思います。
しかしながら、勉強が目的になってしまっているケースも多々、見られます。
いろんな勉強会やセミナーに参加され、
新しい情報やノウハウ、成功している企業の事例を学ぶことは好き。
でも、そこで学んだことを実践しない。
結果、自社はいつまでたっても変わらない。
市場がドンドン変わっているのに、お客様の嗜好やハードルがドンドン上がっているのに、
ライバルがすごい勢いで進化しているのに、自分たちは行動を変えない。
結果、業績は上がらない・・・。
本を読む。
いろんなセミナーに参加する。
コンサルティングを受けてみる。
それらはすべて手段であり、目的ではありません。
目的は、しっかりと結果を出し、より良い企業になっていくこと。
勉強することが目的にならないよう、常に行動に移すことを心掛けたいものです。