【２３３８回】 社員さんの成長のためにどれだけ時間とお金を使っているか？

住宅会社はつまるところ、スタッフさんの成長なくして会社の成長はしません。

社員さんの成長に力を入れていなくても、
一時的に成長する会社はあるかもしれませんが、
長い目で見て、必ずそういう会社は業績が下がるか、社員さんが辞めていかれます。

だから成長していかないのです。

「会社の業績＝お客様からの支持＋社員さんの能力＆人間力＋戦略構築力＋実行力」

というイメージになるかと思います。

昨日、お伺いしていたクライアント様は、お付き合いをさせていただいて、１０年。
新しい事業を立ち上げるために、いろいろと取り組んでいただいておりますが、
クライアント様の社長と次期社長である息子さん、
とにかくいろんな勉強をずっと継続されています。

更には幹部社員さんも継続的にさまざまな研修に派遣し、
マネジメント、部下育成などについて勉強してもらっているのです。

こうしたことの勉強のために、ずっとお金を時間を費やされている。

だから企業として成長されていくのでしょう。

経営者、幹部、スタッフさんが成長するために、
時間をかけ、お金を投資している会社は
一時的ではなく、安定して成長していると感じます。

経営者自身が成長するために・・・。
幹部やスタッフさんが成長するために・・・。
皆さんの会社では、時間とお金を使っていますか？