【第２３９８回】 自分の立場に応じた立ち振る舞いをおこなう

人の上に立つ人は、自分の背中を思いっきり見られている、
ということを肝に銘じた方が良いでしょう。

親であれば、自分の子どもに。
上司であれば、自分の部下に。
社長や次期社長は、全社員さんに。

人に見られている立場の人が、

「自分がどう見られているか？」
「自分の立ち振る舞い、態度、言動がどんな影響を周囲の方に与えるのか？」

ということを考えずに、自分の本能のままに行動したとしたら、
組織に良い影響を与える訳はないでしょう。

自分の子どもさんに

「勉強しなさい」
「片づけなさい」

と言っている親が、自分は片付けないし、
家でいつもテレビを見たり、スマホをいじり倒しているようでは、
お子さんは絶対に素直に言うことを聞かないでしょう。

だから親になったのなら、親としてふさわしい言動をしなくては、
子どもが良い風に育ってくれないと思うのです。

会社の経営者が、かなりレベルの高い働き方を社員さんに期待したとしても、
自分自身が仕事中にスマホでゲームをやっていたり、
しょっちゅう行方不明になって、「どこでさぼっているのか？」と
社員さんに思われているようでは、
社員さんは本気で会社側のお願いに耳を貸さなくなるでしょう。

「お客様を大切にしなさい」ということを社内で徹底しよう、ということを決定しても、
上司の立場の人が、「あの客、ホント、駆け引きが強いな！」なんてことを言っていたら、
現場で頑張っている社員さんの心は、ちょっと折れてしまいます。

要するに、自分の立場を理解して、
組織のメンバーが気持ちよく働いたり過ごしたりすることができるよう、
良い空気をつくっていくのが、上の立場に立つ人の役割なのです。

多くの方は、結婚されて、お子様もおられるはずです。

ということは、自分の立場をわきまえて、発言したり、行動しないといけないということです。

そういう自覚を持った人が増えていけば、日本も地域社会も会社も家庭も、
ドンドン良くなっていくと思うのです。

ということで、私もまだまだ未熟なので、
今日も自分の立場をわきまえて行動したいと思います。