キタ━━━━(゜∀゜)━━━━!!

祝杯かヤケ酒か・・・夜風を肴にトロピカルなカクテルを飲んでおります テレビではまたもや通り魔事件の続報。。。某 公営放送も派遣社員の実態がど～のこ～の特集してました しつこいようだけど、、、切り離して考えてくれないかな～～職に恵まれてなくても自力で頑張ったり闘ったりしてる人がいっぱいいるんだから。あの犯人、仕事以前に人に責任転嫁する性格＆過去だったみたいだし。。。

多分、怒りのツボに入ったのは、じいも仕事云々でフツフツした日々を送ってるからだと思うんですよね……こういうご時勢、働く環境についてネットで愚痴ったら問題ありか 大丈夫ですよ～～じいはそういうトコ？は強靭ですから とうとう来ました。。。人員削減について経営陣からの正式回答 来週に全体説明＆対象者への通告あり、退職勧奨、10月中の退社。本音は圧力をかけて普通解雇に追い込みたかったのかもしれないけど、うちの部署の5月の業績は過去最高（あれだけ無理したんだから当然）、メインでやってる仕事の撤退はしない方向らしいので（会社が売り上げの8割以上は依存してる仕事なので止めるに止められない…）理不尽な真似もできないってことで、「退職勧奨」になった模様 希望退職にすれば残って欲しい人ほど辞めるだろうし、整理解雇は会社にとってハードルが高いから難しいみたいだし。

じい、絶対に大丈夫とは言えないですね～～むしろ思いっきり対象か 社長＆専務にとって扱いづらい存在のはずだし～～仕事じゃなくて自分の好き嫌いで態度を決めたり変えたりする人たちですから。東邦広告の社長みたいに仕事オンリーで判断できるトップならねぇ と、ついつい「シリウスの道」の世界真っ只中、そんなことが頭を過ぎりましたが……失礼しました 元に戻します いざというその時 あくまで「勧奨」なので最終的な決定権はこちら側にあるんですわ。なので、拒否すれば解雇はできないわけで……ま、汚いやり方もやりかねない奴らなので アレコレ難癖をつけてこなくもないんですが、拒否した時には「全力でお守りします」と、皇太子、じゃなくて、フェルセン、でもなくて、直属の上司＝ベルばら係長が部下全員に公言 これに関しては全面的に信頼してます、、、錚々たる面々のご学友もいらっしゃるようなので

骨を埋める気はないのでいずれは「次」に移らないといけないと思ってるんですよね～～だから今回はある意味踏ん切りが付けられる良い機会 会社がヤバイといっといて人を大事にしない、自分は社長室でのうのうとテレビを見ているような社長ですから、先行きなんてない会社だし。今回の退職勧奨ではかなり良い退職条件が提示されるという情報もあるし、10月退職なんて何げに魅力的 だったりしま……せ…ん？

でも、正直なところ迷ってるんです。じいは要領悪いし、社交的じゃないから今すぐに次の就職先を見つける確証はないんですよね～～だから、いずれは辞めるとして、今の職場に籍を置いたままで、ある程度長いスパンで活動した方が自分に向いてるかな～と思ったり それに、勧奨を拒否したからと言って居づらくなる職場じゃないし。。。そう考えられるってのは、人間関係には恵まれた現場なんだろうな～～って思います。そういえば、人間関係を理由に辞めた人はいなかったですね～～少なくともじいの知る限りでは。だからこそ待遇が悪くても働き続けられたんだと思うし、こんな風に悩むのかもしれないです

ま、本格的に事態が動き始めるのは来週、じいが当面の状況を決めるのも来週、そして、もしかしたら会社に激震 が走る事態が起きるかも～なのも来週。まさに「252生存者あり」みたく地震＆台風が会社を直撃、激動の6月になる予感がします。ま、これだけはハッキリしてます。バカ社長とハゲ専務に対しては200％糾弾しますっ

本日、もう一つ「来た」ものあり。こちらは吉報 これで心おきなく自分の身の振り方に専念できまっす