大人になりたくない。
組織人になりたくない。
なぜなら、読みたくなくても
その場の空気が読めるようになるから…。
決して良いことではありません。
例えば、食後に相手の歯に黒々とした海苔がくっついている
例えば、上司のズボンのチャックが開いている
例えば、、、、
これらは意を決して言えばなんとかなるものです。
相手を否定する内容ではないからです。
言い難いのは相手の人格を否定するかのような一言です。
例えば、裸の王様状態の上司への苦言
例えば、誰もが身勝手と思っているのに本人だけ当たり前だという態度を窘めない
例えば、、、、
人格を否定るような発言はしにくいものです。
妙に空気を読む
妙に組織人化してしまう
本当に相手のことを思えばこそ
口に出し難くても言わなければなりませんよね。
と、自分に言い聞かせることとしましょう(^^ゞ
真剣に経営改善を考えるなら マネジメントコンサルティングファーム
組織人になりたくない。
なぜなら、読みたくなくても
その場の空気が読めるようになるから…。
決して良いことではありません。
例えば、食後に相手の歯に黒々とした海苔がくっついている
例えば、上司のズボンのチャックが開いている
例えば、、、、
これらは意を決して言えばなんとかなるものです。
相手を否定する内容ではないからです。
言い難いのは相手の人格を否定するかのような一言です。
例えば、裸の王様状態の上司への苦言
例えば、誰もが身勝手と思っているのに本人だけ当たり前だという態度を窘めない
例えば、、、、
人格を否定るような発言はしにくいものです。
妙に空気を読む
妙に組織人化してしまう
本当に相手のことを思えばこそ
口に出し難くても言わなければなりませんよね。
と、自分に言い聞かせることとしましょう(^^ゞ
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