私自身も反省しなければならないのですが
社長の頭の中に経営方針を詰め込んでしまい
社内にはまったくオープンにしていないという事はないでしょうか?
「俺はこれからこんなことをやりたい」
「この会社はこんな風に運営して行きたい」
「彼(彼女)は、こんな風に活かしてやりたい」
「今取引を縮小するのはこんな理由なんだ」
・・・
「云わなくてもわかってくれるだろう」という甘い考えを持っているから
社内に社長の意思を言い表わさないという愚行に走ってしまうのでしょう。
私自身の胸に手を当てると思い当たることだらけです。
なぜ社長が一人できりきり舞いするか?
自分の意思を社内に表明していないから
誰も同調しようも支援しようもない状況が作り上げられてしまっているのです。
なぜ社長一人が不眠不休で働かなくてはいけないのか?
周囲が手を差し伸べてくれるチャンスを自ら断ち切っているのです。
中小企業の社長は寝る間もないのに
大企業の社長は公私ともに充実させることが出来るのは
実は頭の中をオープンにするかどうかにかかっているのかもしれません。
私自身の反省を込めて
社長の頭の中のブラックボックスを社内でオープンにする必要がありそうですね。
あなたの傍にはいつも私たち税理士法人マネジメントがいます
社長の頭の中に経営方針を詰め込んでしまい
社内にはまったくオープンにしていないという事はないでしょうか?
「俺はこれからこんなことをやりたい」
「この会社はこんな風に運営して行きたい」
「彼(彼女)は、こんな風に活かしてやりたい」
「今取引を縮小するのはこんな理由なんだ」
・・・
「云わなくてもわかってくれるだろう」という甘い考えを持っているから
社内に社長の意思を言い表わさないという愚行に走ってしまうのでしょう。
私自身の胸に手を当てると思い当たることだらけです。
なぜ社長が一人できりきり舞いするか?
自分の意思を社内に表明していないから
誰も同調しようも支援しようもない状況が作り上げられてしまっているのです。
なぜ社長一人が不眠不休で働かなくてはいけないのか?
周囲が手を差し伸べてくれるチャンスを自ら断ち切っているのです。
中小企業の社長は寝る間もないのに
大企業の社長は公私ともに充実させることが出来るのは
実は頭の中をオープンにするかどうかにかかっているのかもしれません。
私自身の反省を込めて
社長の頭の中のブラックボックスを社内でオープンにする必要がありそうですね。
あなたの傍にはいつも私たち税理士法人マネジメントがいます