日々改善

今日の問題を明日に残さない!問題解決を図って行く様をリアルに描写していきます。経営コンサルの視点で物事を見ていきます。

2022年仕事始め

2022-01-05 | つれづれ
2022年がスタートして5日目
今日がMCFグループの仕事始めです。

仕事の上で新年はどんな年にするか
なんだかワクワクドキドキの一日でもあります。

昨夜神社で引いたおみくじはまさかの「末吉」
実行前進新規の寅年にあって
とにかく今年は
動くな!
新しいことをするな!
競うな!
争うな!
そんな一年だそうです。
なんか神に見放されてスタートする一年になった感じなので
これ以上悪くはならないだろうと
動き!
新しいことをバンバンやり!
競い!
争う(ケンカという意味ではなく切磋琢磨するという意味)!
そんな一年にしていきます。

人が育つ環境を作り(育てるのではなく育ってくれる)
私が居なくても会社が勝手に機能を果たす
そんな仕組み作りをして行きたいと思っています。
その為にも私がガンガン前から引っ張るのではなく
最後方からそっと見守り手を添える
そんな体制を作り上げていきます。

ただ実際にやることと言えば
確認し
確認し
確認し続ける。
疑うのではなくお客様にとって最善になっているかを確認し
そうなっていないとすればどうやって最善にするか
現場での取り組みを確認し実行に移しその結果を確認する。
そんな地道なことをやり続ける一年にします。

最近の流行りで言うなら私はX世代(前X世代?)
これから世の中を動かすZ世代の人たちに見捨てられないように
必死について行こうと思っています。
令和に昭和や平成の感覚を持ち込まない
令和を生き抜き次の世代になっても
気持ちだけはその時代に合わせて行きたい
そんな風にも思っています。

今日が2022年の仕事始めです。
ビジネスマンとしての現役目標120歳分の62歳を迎える年です。
笑って毎朝を迎えることに感謝できる一年にしたいと思っています。
本年も宜しくお願い致します。

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