御社は明るく楽しい職場ですか?
この問いに何人の方が「YES」と答えられるでしょうか?
従業員を始めお取引先様を寄せ付けない職場
誰も当事者になりたいとは思わない職場
いわゆる「不機嫌な職場」が蔓延しています。
ある企業においては
「私は会社へ行くと落ち込んでしまう」と
会社のNO2の方が言うような企業さえあります。
なぜこのような不機嫌ない会社が蔓延してしまうのでしょうか?
その原因の筆頭がコミュニケーション不足と言えます。
更に言うなら「喋らない」人が多くなり過ぎたという事です。
会社に出て来るとだんまりを決め込む。
どうすれば不機嫌な職場を打開できるか?
その答えは簡単であり、解決は難しいものになります。
「お互いに喋り合う」
これがその解決先になります。
喋らないから静か
喋らないから暗い
喋らないから分かり合えない
喋らないから疑心暗鬼
喋らないから触らぬ神に…
気づいて頂けたと思います。
明るく楽しい職場は
「喋り合う」
この簡単な行動が
脱「不機嫌な職場」の方法なのです。
ご機嫌な職場づくりのお手伝い 泉が丘会計センター
この問いに何人の方が「YES」と答えられるでしょうか?
従業員を始めお取引先様を寄せ付けない職場
誰も当事者になりたいとは思わない職場
いわゆる「不機嫌な職場」が蔓延しています。
ある企業においては
「私は会社へ行くと落ち込んでしまう」と
会社のNO2の方が言うような企業さえあります。
なぜこのような不機嫌ない会社が蔓延してしまうのでしょうか?
その原因の筆頭がコミュニケーション不足と言えます。
更に言うなら「喋らない」人が多くなり過ぎたという事です。
会社に出て来るとだんまりを決め込む。
どうすれば不機嫌な職場を打開できるか?
その答えは簡単であり、解決は難しいものになります。
「お互いに喋り合う」
これがその解決先になります。
喋らないから静か
喋らないから暗い
喋らないから分かり合えない
喋らないから疑心暗鬼
喋らないから触らぬ神に…
気づいて頂けたと思います。
明るく楽しい職場は
「喋り合う」
この簡単な行動が
脱「不機嫌な職場」の方法なのです。
ご機嫌な職場づくりのお手伝い 泉が丘会計センター