またまた日曜朝の番組「がっちりマンデー！！」ネタです。
今回は１２月２７日に見た、「年末恒例！すごい社長が大集合！」です。
（株）アキュラホーム 宮沢俊哉社長
エステー（株） 鈴木喬社長
日本マクドナルド（株） 原田泳幸社長
フジッコ（株）福井正一社長
ワタミ（株）渡邉美樹会長
宋文洲さん（ソフトブレーン創業者）
という６人の経営者（元もいらっしゃるけど）が、過去特集されたがっちりな企業のビジネスについて、儲かるか、そうでもないかを判定するという内容でした。
その中で、すぐに人が欲しい会社・お店といま時間が空いていて働ける方をマッチングするサイトのビジネスがテーマになった時。
マクドナルドの原田社長のコメントに・・いつものように感動
きちんと覚えていませんが、
「若い方が働きたいときに働き、働きたくない時は働かない。それは、お金のためだけに働いていることだ。
働くとは嫌なことがあった時もまた会社に出ていやだけど働いて、その繰り返し。
その繰り返しの中でおもしろいことや自分に向いていることが見つかる。働き続けることで人は成長する。
このビジネスのような働かせ方は間違いであり、経験者が若者と育てる働かせ方をすべき。
少し使ったくらいでその人を評価できない。普通なら辞めさせられる人を活かせてこそ、人を育てていると言える」
のような話
日本マクドナルドと言えば、「名ばかり管理職」・・店長の残業代未払いで訴訟が起きたこともあり、原田社長の評価も分かれているようです。
でも番組の中で言われたことは、いま若者に必要なことであり、先を行く年長者が本来若者に伝えるべきことなのに伝えきれていないことです。
この番組を見て、共感した方は多いと思います。
この特集、年明けも同じメンバーで放送されるようです。
大企業のトップの話は硬くて形式ばっていておもしろくないことが多いですが、司会の加藤浩次さんの自在なボケとツッコミ、進藤晶子さんのちょっと脱力のコメントが社長さん達の魅力を引き出しています。
う～んでもこの６人の中で極めつけはエステーの鈴木社長ですね。
持論をおかしく話されすごく好きです。
でもこの社の社員さんは大変そう・・
