上司が社内を禁煙にしました。
ところが常務は、
自分の部屋があることをいいことに常務室でタバコを吸っています。
常務はなぜタバコを吸うのでしょうか?
こういう人いますよね。
特に職種の高い人に多いかもしれません。
まず、常務ですから社内ルールを知らないわけはありません。
知っていてルールを被っているのです。
これは、行動に問題があります。
では、なぜか?
思い当たる理由として二つあります。
一つは特権意識です。
役職が上になればなるほど、
権限が大きくなっていきます。
大きな案件の決裁や経営の意思決定もするでしょう。
その権限が、
職務外のことにも拡大解釈されている、
ということは十分考えられます。
常務が、「自分は日々大きな仕事をこなしている。
自分の部屋で吸うタバコぐらい当然の権利だ」
と考えても不思議ではありません。
ひょっとしたら
「タバコは気分転換にどうしても必要だ。
このタバコは会社のためにどうしても必要なのだ」と考えて
堂々と吸っているのかもしれません。
つまり、特権意識を持ち合わせているため、
本人にとっては十分理屈が通っている、
と思っている可能性があります。
もう一つの理由は甘えです。
社内禁煙の主旨は受動喫煙の防止です。
だったら、自分の部屋で吸うのは問題ないだろうという発想が
常務にあったとしても不思議ではありません。
もちろん特権意識とまではいかなくても、
役職の高さがそれを助長していることも考えられます。
人は自分にはどうしても甘くなるものです。
もちろん多くの人はそれを自分で律していますが、
でもやはり仕事上の権限があると、
それが仕事以外にも及ぶと考えがちです。
そして、ルールそのものを自分なりに解釈してしまうのです。
いずれにせよ重要なことは、
周囲には迷惑でも、
本人にはまっとうな理由があるということです。
逆に言えば、
悪いことをしていると思いながらルール違反をする人は、
ほとんどいないものなのです。
ところが常務は、
自分の部屋があることをいいことに常務室でタバコを吸っています。
常務はなぜタバコを吸うのでしょうか?
こういう人いますよね。
特に職種の高い人に多いかもしれません。
まず、常務ですから社内ルールを知らないわけはありません。
知っていてルールを被っているのです。
これは、行動に問題があります。
では、なぜか?
思い当たる理由として二つあります。
一つは特権意識です。
役職が上になればなるほど、
権限が大きくなっていきます。
大きな案件の決裁や経営の意思決定もするでしょう。
その権限が、
職務外のことにも拡大解釈されている、
ということは十分考えられます。
常務が、「自分は日々大きな仕事をこなしている。
自分の部屋で吸うタバコぐらい当然の権利だ」
と考えても不思議ではありません。
ひょっとしたら
「タバコは気分転換にどうしても必要だ。
このタバコは会社のためにどうしても必要なのだ」と考えて
堂々と吸っているのかもしれません。
つまり、特権意識を持ち合わせているため、
本人にとっては十分理屈が通っている、
と思っている可能性があります。
もう一つの理由は甘えです。
社内禁煙の主旨は受動喫煙の防止です。
だったら、自分の部屋で吸うのは問題ないだろうという発想が
常務にあったとしても不思議ではありません。
もちろん特権意識とまではいかなくても、
役職の高さがそれを助長していることも考えられます。
人は自分にはどうしても甘くなるものです。
もちろん多くの人はそれを自分で律していますが、
でもやはり仕事上の権限があると、
それが仕事以外にも及ぶと考えがちです。
そして、ルールそのものを自分なりに解釈してしまうのです。
いずれにせよ重要なことは、
周囲には迷惑でも、
本人にはまっとうな理由があるということです。
逆に言えば、
悪いことをしていると思いながらルール違反をする人は、
ほとんどいないものなのです。