市政報告

元日に、知り合いの札幌市議から市政報告が届いた。
内容は、こんな見出しで訴えている・・・。
これでいいのか日本！～札幌市の再任用制度と天下り～

新卒就職内定率は、大卒５５．６％、高卒３５．０％。
かたや札幌市の天下り就職率は、幹部職員１００％。
再任用は管理職が１００％、一般職で９９．２％。

官民の貧富格差が固定化し、その影は深く静かに拡大。
再任用制度は、公務員優遇制度と言われる。
地域の雇用状況等を考慮した運用が、自治体に任されたが・・・。

札幌市は、雇用情勢に配慮することなく、運用されている。
公務員（受験）のための予備校が、繁盛するのも当然である。

なるほどねぇ、思わず唸ってしまった。
札幌市ばかりでなく、実態はどこの自治体も似たり寄ったり。
遅れず、働かず、休暇だけは元気よく消化して頑張りを見せる。

更には、組合専従に汗する姿は、いじらしいほど・・・。
上司は、部下のご機嫌をうかがって、見て見ぬふりの放任状態。
自治体が旗を振るジョブカフェなんぞは、色あせて見える。

公務員による、公務員のための、再就職先の開拓・・・。
民間企業が、天下りを拒否すれば「入札のイジメ」が待ち構える？
市政報告を読んでいて、そんな思いを膨らませてしまった。

おそらく今年も公務員天下の１年であろう・・・。
皮肉にも新聞では、「’１１の就活、氷河期再来」の特集記事。
言葉が続かない・・・絶句！！・・・あ”ぁぁ～。