Vol.134 ウェブドゥジャパン

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【週刊】企業理念 Vol.134　ウェブドゥジャパン さまから学ぶ
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　経営の先輩達が悩みぬいて確立した企業理念をいろいろな
　視点から読み解き学び、企業理念育成・経営のヒントを提供します。

　　　　　　　　　　　★今週のヒント★

 【　我が社には、入を動かす魅力が感じられるだろうか？　】


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　今日は、求人について考えておりました。
　
　小さな会社がどうしたら人材を採用できるのか、を。
　　
　

　そんなことで、「小さな会社に行く理由」
　をキーワードに出会った、ウェブドゥジャパンさまから
　から学ばせていただきます。


━━━━━━━━　Webからの引用　（ここから）━━━━━━━━━

　【グランドビジョンと経営の7S】
　
　　
　　２１世紀でもっとも感動をあたえた会社になる


　　ＳＰＥＥＤ　　　：あらゆる行動を、いつもＭＡＸスピードで。
　　ＳＰＩＲＩＴ　　：熱い思いが人を動かす。
　　ＳＡＴＩＳＦＡＣＴＩＯＮ：顧客、社員も満足を最大の喜びとする。
　　ＳＩＮＣＥＲＩＴＹ　：誠実さこそがすべての基本。
　　ＳＩＭＰＬＥ　　：やるべきことをあたりまえにやる。
　　ＳＵＰＲＩＳＥ　：いつも世の中に驚きをあたえる。
　　ＳＴＡＢＩＬＩＴＹ：堅実性、安定性があってはじめてすべてが成り立つ。

　（出所　http://www.webdojp.com/company/vison.html 2007/11/04）


━━━━━━━━　Webからの引用　（ここまで）━━━━━━━━━


【コメント】
　

　■小さな会社に行く理由


　　＜藤沢久美氏の社長インタビューより＞

　　名もない小さな会社に行く理由というのは、

　　・社長に魅力を感じるか、
　　・その会社自身に魅力を感じるか、
　　・夢に魅力を感じるかとか、

　　そういったものに動機がないと、なかなか人って動かない
　　わけですよ。
　　　・
　　　・（中略）
　　　・

　　求職者も、どんな社長でどんな夢があって、
　　この会社にどんな夢があるんだという考え方に共感して入らな
　　いと、本物のパフォーマンスって発揮できないと思うのですよね。

　（出所　：　http://shachotalk.jp/talk/20070529/070529_text.pdf）


　　社長の魅力、会社の魅力、夢の魅力。

　　これらの魅力が人を動かす。

　
　　では、これらの魅力を高めるためにはどうすべきか？

　  自己研鑽、企業研鑽、夢の研鑽

　　しかないですよね。
　
　　魅力って”ある”、”ない”というものではなくて、
　　”感じる”、”感じない”というもの。

　　感じてもらうためには、魅力の研鑽、育成しかない。

　
　　

　★☆★☆★☆★☆★☆★　今週のヒント　★☆★☆★☆★☆★☆★

　 【　我が社には、入を動かす魅力が感じられるだろうか？　】

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