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【週刊】企業理念 Vol.129 アシックス さまから学ぶ
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経営の先輩達が悩みぬいて確立した企業理念をいろいろな
視点から読み解き学び、企業理念育成・経営のヒントを提供します。
★今週のヒント★
【 日々、理念と対峙しているだろうか?】
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「アシックス創業者の鬼塚喜八郎氏が死去」
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20070930NTE2INK0329092007.html
子供のころサッカー少年団に入団してました。
小学校3年のときから、「オニヅカタイガー」の
シューズにお世話になってます。
今回は、アシックスさまから学ばせていただきます。
━━━━━━━━ Webからの引用 (ここから)━━━━━━━━━
【アシックスの理念】
1.すべてのお客様に価値ある製品・サービスを提供する
2.私たちを取り巻く環境をまもり、世界の人々とその社会に貢献する
3.健全なサービスによる利益を、アシックスを支えてくださる株主、
地域社会、従業員に還元する
4.個人の尊厳を尊重した自由で公正な規律あるアシックスを実現する
(出所:http://www.asics.co.jp/corp/index_B1.html 2007/09/30)
━━━━━━━━ Webからの引用 (ここまで)━━━━━━━━━
【コメント】
■理念を貫き通す
「なぜ町工場の靴屋が世界ブランドになったのか?
―それには起業した動機が大変重要である。
私利私欲ではなく、使命感を持ってやり抜くことが大切で、
強い意志と社会貢献の精神がないと事業は成功しない」と鬼塚氏。
鬼塚氏は、終戦後の神戸の廃墟で、非行化していく青少年達の姿を
目の当たりにして、「スポーツにより青少年を立派な国民に育てよう」
と決意し、スポーツシューズメーカーを設立。
創業時の「スポーツを通して青少年の育成に貢献したい」という理念
を貫き通して、アシックスを今日の世界的スポーツメーカーに築き上げた。
(http://www.kuins.ac.jp/kuinsHP/extension/xtjugyo/2006/topseminar061129.htm)l
「日々、理念と対峙していくなかで理念が太くなる」
「日々、理念を唱和している企業を見かけるが、
その行動の本質を社員は理解しているだろうか」
★☆★☆★☆★☆★☆★ 今週のヒント ★☆★☆★☆★☆★☆★
【 日々、理念と対峙しているだろうか?】
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
【週刊】企業理念 Vol.129 アシックス さまから学ぶ
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経営の先輩達が悩みぬいて確立した企業理念をいろいろな
視点から読み解き学び、企業理念育成・経営のヒントを提供します。
★今週のヒント★
【 日々、理念と対峙しているだろうか?】
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「アシックス創業者の鬼塚喜八郎氏が死去」
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20070930NTE2INK0329092007.html
子供のころサッカー少年団に入団してました。
小学校3年のときから、「オニヅカタイガー」の
シューズにお世話になってます。
今回は、アシックスさまから学ばせていただきます。
━━━━━━━━ Webからの引用 (ここから)━━━━━━━━━
【アシックスの理念】
1.すべてのお客様に価値ある製品・サービスを提供する
2.私たちを取り巻く環境をまもり、世界の人々とその社会に貢献する
3.健全なサービスによる利益を、アシックスを支えてくださる株主、
地域社会、従業員に還元する
4.個人の尊厳を尊重した自由で公正な規律あるアシックスを実現する
(出所:http://www.asics.co.jp/corp/index_B1.html 2007/09/30)
━━━━━━━━ Webからの引用 (ここまで)━━━━━━━━━
【コメント】
■理念を貫き通す
「なぜ町工場の靴屋が世界ブランドになったのか?
―それには起業した動機が大変重要である。
私利私欲ではなく、使命感を持ってやり抜くことが大切で、
強い意志と社会貢献の精神がないと事業は成功しない」と鬼塚氏。
鬼塚氏は、終戦後の神戸の廃墟で、非行化していく青少年達の姿を
目の当たりにして、「スポーツにより青少年を立派な国民に育てよう」
と決意し、スポーツシューズメーカーを設立。
創業時の「スポーツを通して青少年の育成に貢献したい」という理念
を貫き通して、アシックスを今日の世界的スポーツメーカーに築き上げた。
(http://www.kuins.ac.jp/kuinsHP/extension/xtjugyo/2006/topseminar061129.htm)l
「日々、理念と対峙していくなかで理念が太くなる」
「日々、理念を唱和している企業を見かけるが、
その行動の本質を社員は理解しているだろうか」
★☆★☆★☆★☆★☆★ 今週のヒント ★☆★☆★☆★☆★☆★
【 日々、理念と対峙しているだろうか?】
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
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