今日は金曜日。
金曜日に休めるなんて思ってもいませんでしたが、
なんと定休日指定となりました。大丈夫かいな~?
・・・と心配したところでしょうがないですね。
少ない人数での人員配置、私はピンチヒッター。
休みたい日曜日は即却下(笑)、ほかの日ならいつでもOK!
年末年始どうなるかわからんけどとりあえず、ってことでした。
この間もとりあえず・・・
たぶん私の予感では、定休日が落ち着くのは1月半ばぐらいでしょう。
いろいろな人がいる中、若い人たちをとりあえず見てみようという、
社長の意向は、果たして今の段階の我社にあっているのかどうか、
・・・問題が次々起こっています。
特に、人間同士のお付き合いは難しいですね。
何をするにも人の気持ちが絡んできて、ややこしや~~!!
ってなっちゃうんですよね。
相手への思いやりに欠けているという自覚症状がないんですね。
「自分はちゃんと人の気持ち考えてやってる。」
・・・と思っているんです。確かに当事者の気持は考慮されています。
しかし、すぐ横にいる人のこと忘れています。
「その人は関係ないから・・話す必要ない。」
これではスムーズに事が運ばれません。会社では立場上、年配者
は解っているけど、口を出しにくいってことありますね。
まあ、こんなことはどこの社会でも起こっていることでしょう。
自分の気持ち、言える場所ではどうどうと、
相手に言ってあげてほしい、
相手に伝えてほしい、
周りをちょっと見渡して、
・・・と思う今日このごろです。
「確かに当事者の気持は考慮されています。しかし、すぐ横にいる人のこと忘れています」は、名言かな、と思いました。
周りはひとりじゃあないですからね。
名言ですか、ありがとうございます。
忠太さんにそう言われると嬉しいですね。
自分が周りの人のことを考えてあげられていない…ってこともありますからね。
気をつけねば
ついさっき帰ってきました。
最近、現場に直接これるようになって、
目線をワンランク自然に下げて見てます。
すると前よりもっとみんなが話をしてくるんです。
不平不満仲間の心配、あらゆる話が聞こえてきます。
もちろん私への不満なども聞けます。
最近休憩時間がミーティング化、いい傾向です。
“人のふり見て我がふりなおせ”ですね。