知的障害者・精神障害者について考えよう

知的障害者施設、作業所やA型B型事業所の経験からの投稿にて、この業界に対する世間の理解を深めていきたいと思います。

退職決意後の仕事

2019年02月25日 | Weblog
まだ、退職の意思は、事業所のクソ代表者には伝えていません。まあ、ほとんど事業所には来ないんですがね・・・。


今日も、朝から見学者がありました。


利用希望だったのですが、事前に上から言われていたのは、「フルに出勤出来ないのならば、無理。断って」ということだったので、その説明はしました。


残念ながら、その点がひっかかったのか、断りの電話が・・・(それでも、フルで頑張れるように身体作りをします・・・とのありがたい言葉もあり、雰囲気が嫌で・・・という訳ではなかったので、安心しました)。それでも、ダメだったことは、そのままです。


しかし、午後遅く出勤してきた代表に断られた件を伝えると、「週に2,3日でもよかったのに・・・(以前と言うことが違う)。」


それに、事前にLINEで知らせていましたが、自分が見ていなかったそうで、後で文句を言いながらも、自身が見ていないことを、言い訳していました。最低ですね、ホント。



今日は、大阪の現場で一緒に(といっても、名目上ですが)来月から勤務してくれる新規職員が、挨拶に見えました。そのせいで、退職の件は言えていません。



ホントに、私の事が嫌いらしくて、他の方が感じるほどのようです。対応がひどい。


別に嫌ならいいんですが、一応代表者で、経営者ならば、その辺は・・・。人間性が出るようですね。経営者としては偉いかもしれませんが、人間としては最低ですね。


私も、いろいろなところで、勤務し、様々な人間と出会ってきましたが、今回も悪い巡り合いだったようです。
コメント
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