同僚からの申し出。

さて、以前、一度道内の教育局から

連絡いただいてからは、

特に進展はなし。

で、今の仕事での更新時期に

なってきたので、ひとまず

更新する意思があることを伝え、

その上で、提出文書に、

今年も教員採用試験を受ける

予定であることを記入して

提出したんですよね。

そんなある日、教員の同僚から電話が。

自分は、来年度育休を取る予定で

あると、上司に言ってきた、とのこと。

自分の分の枠が１つ空くので、

すずりんさんが教員免許を

持っていることを話し、

すずりんさんを推しておきました、とのこと。

その上司には、私も逐一

教員免許を取得したこと、

昨年教員採用試験を受けたこと、

そして結果、試験に落ちたこと、など

伝えてあったんですけど、

なんか他人事というか、

あ、そうですか、という感じで、

あ〜協力的な人でないんだなぁ、と

感じてはいたんですよ。

案の定、同僚が育休を取る、という

話の段階で、すでに渋い顔を

していたらしく、

同僚は激怒していました。

同僚は、私の今の働きを

評価してくれていて、

まだワンチャンあるので

諦めないでください！と

励ましてくれました。

教員の採用って、任命権者は

他にいるんですけど、

現場責任者の上司が、直接

引き抜きをする、というパターンとかも

あるらしくて、良く言えば

教員になりやすくしてくれているんですけど、

逆に、採用される側にしたら、

公平じゃなく分かりづらい側面も

あるよな〜、と感じましたね〜。

教員の内示のウワサが

聞こえ始める時期まで、

ワンチャンを期待しつつ、

様々な所でアンテナを

張っておこうと思います。

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