うちの事務所の同僚が病欠になって半年。以前あった様子から、半年経ったら復職できる状態ではないと分かっていたが、11月の声を聞いても上からは何も言われない。
それで、今日上司に一応聞いてみたら、やはり先日当分復職できないと言いに来たらしい。だよね・・・。
別に予想通りだし、病気を押して出てきてもらっても、お互い辛いだけだから、出てきて欲しいわけではない。ただね・・・。この状況は何一つ変わらないわけで、何とかフォローして貰いながら仕事しているが、これが当たり前になるのは困る。
勿論私も困るが、兼務で無理をしている人たちは本当に迷惑だろう。
「さっき、○○さんが(よそのケアマネ)来たから、声掛けといた。」
と上司は言った。
もし彼女が来てくれるなら、それは大歓迎であるが、そんな簡単な事ではない。ただ、なりふり構っていられないから、上司もよそのケアマネさんにも声をかけてくれたのだろう。
本当に、うちの事務所で無くてもいい。ヘルパーさんでも介護士さんでもいいから、人が増えないものだろうか・・・。
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それで、今日上司に一応聞いてみたら、やはり先日当分復職できないと言いに来たらしい。だよね・・・。
別に予想通りだし、病気を押して出てきてもらっても、お互い辛いだけだから、出てきて欲しいわけではない。ただね・・・。この状況は何一つ変わらないわけで、何とかフォローして貰いながら仕事しているが、これが当たり前になるのは困る。
勿論私も困るが、兼務で無理をしている人たちは本当に迷惑だろう。
「さっき、○○さんが(よそのケアマネ)来たから、声掛けといた。」
と上司は言った。
もし彼女が来てくれるなら、それは大歓迎であるが、そんな簡単な事ではない。ただ、なりふり構っていられないから、上司もよそのケアマネさんにも声をかけてくれたのだろう。
本当に、うちの事務所で無くてもいい。ヘルパーさんでも介護士さんでもいいから、人が増えないものだろうか・・・。
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