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にほんブログ村◆落雷級の就活トピック◆
前回は落雷で自宅が停電してしまいましたが
今回はさらに落雷級の就活トピック
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◆経団連会長の表明◆
2021年春以降入社から就活ルールを廃止！？
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経団連の中西宏明会長は３日に開いた記者会見で、就職活動の採用面接を解禁する時期などを定めた「就活ルール」の廃止に言及した。「経団連が採用の日程に関して采配すること自体に極めて違和感がある」と述べた。
経団連がルールをなくせば自由な採用活動が一段と広がり、新卒一括採用を前提とする雇用慣行の転機となる可能性がある。
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（日本経済新聞記事：nikkei.com 2018.9.3より）
もう少し内容を見ていきましょう。
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発言の背景にあるのが、新卒の採用を巡る環境変化だ。世界で人材競争が激化し、国内の人口減への対応などから企業の採用活動の自由度を高める必要性は増している。中西氏は会見のなかで、学生を新卒で同時期に一括で採用し、ひとつの企業のなかでキャリアを積んでいくことを前提とした日本型の雇用慣行を見直す必要性にも触れた。
中西氏は「今の一括採用のあり方などについての問題意識は共有する経営者も多い」とも話し、企業の人材確保の姿について議論を詰める考えを示した。今後、企業が自社の戦略としてより自由に採用活動を繰り広げられるような考え方が示される可能性もある。
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（日本経済新聞記事：nikkei.com 2018.9.3より）
明日以降、就活関連のニュースでいろいろな解説が行なわれると思います。
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未来予測の材料として情報収集・分析してみよう。
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当ブログ管理人お気に入りの就活イメージショット
～将来へむかって努力～
またね
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