採用繰り下げ７割内定■悲喜こもごもの採用日程■２０１５夏。

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・・採用日程の繰り下げ余波・・

２０１５年の夏が終わる時期。

注目された８月１日の採用面接解禁の影響について
リアルタイムの状況を見ていきましょう。


学生・企業双方に（従来より）負担が強まったという見方があります。



『経団連が採用日程を繰り下げたのは大学生の勉学への影響に配慮するためだ。ただ、多くの企業が解禁日前の数ヶ月前から選考を行ったため、学生は早めに活動せざるをえなくなった。一方、内定を辞退された企業は説明会などを続ける必要があり、双方の負担が増えることになった。

経団連は１０月をめどに企業の実態調査を行う予定だが、昨年の日程に戻す要望が強まりそうだ。』
（読売新聞2015.8.28記事）



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■■■解禁日の理想と現実■■■


前掲記事を詳しく紹介しますね。


※※※※※※

来春卒業予定の大学生の就職活動はヤマ場を超えた。少なくとも１社から内定を得た学生は８月１５日現在で、全体の70.6%に達したことが分かった。就職情報会社リクルートキャリアが２７日発表した。多くの企業が８月１日の採用面接の解禁前に選挙活動を行ったためとみられる。

（中略）


内定を辞退した学生の割合は８月１日時点で44.2%と、昨年の解禁日（24.1%）から大幅に増えた。うち３社以上辞退した学生の割合は17.4%に上がった。

就職情報会社の担当者は「企業の採用数が多い『売り手市場』になり、複数の内定を得た学生が多く、辞退も相次いだ」と分析する。景気回復で大卒の求人倍率は16年卒業で1.73倍と、11年卒業の1.28倍から大きく上昇している。

※※※※※※
（読売新聞2015.8.28記事）


過去記事で紹介した『おわハラ（就活終われハラスメント）』も今年の採用日程に起因するものと言われました。

解禁日の理想と現実がクローズアップされた２０１５年の夏です。



■■■■季節の変わり目に■■■



猛暑が続いたかと思えば

一転して冷夏のような寒さが続いている東京です（2015.8.29現在）



解禁日の理想と現実のように

寒暖の差が激しいと、その状況に慣れるのに大変だなと思うこのごろです。


がんばる就活生を応援しますね。

またね。


もうすぐ新学期
2015.8.29



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最終面接の体験から■面接官のカタカナ英語が意味不明（！）■

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・・相手が使う言葉を確認しよう・・


面接は緊張しますよね。
面接官の質問を正しく理解して答えられる余裕が欲しいこのごろです。



普通に使う言葉であっても
相手と自分が

その言葉について同じ理解をしているわけではないことにも注意しよう。


そんな面接に関するヒントをどうぞ。



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■■■ロイヤリティーについてどう思うか■■


tarebonが社会人として大学のキャリアセンターの採用面接を受けたとき

その最終面接で学校法人の理事から突然

「大学へのロイヤリティについて君はどう思うか？」

という質問を受けたことがあります。



・・・

「どう思うか？」


ということを考える以前に
そもそも理事が使う「ロイヤリティ」という言葉の定義が分からず

動揺してしまった経験があります。




「ロイヤリティ」の言葉の意味について
適切に解説している記事を見つけたので紹介しますね。


■■■■ロイヤリティには意味が２つある■■■


※※※※※※

『ロイヤリティの意味とは』


「ショップのロイヤリティを高める」などの使われ方をしますが、
「ロイヤリティ」の意味を知っていますか？
正しい意味を知らないと正しい使い方が出来ません。


＜ロイヤリティの意味＞

日本語で「ロイヤルティ」と言う言葉には、「royalty」と「loyalty」があります。

「ロイヤルティ(royalty)」は、
特定の権利を利用する際に権利を持つ者に支払う対価のことで、
印税や特許権使用料などの意味です。
本来は「王位」などの意味の言葉となります。


「ロイヤルティ(loyalty)」は、誠実・忠義・忠実の意味で、
会社やショップなどに対する親密性や信頼性を指します。

（中略）

＜ロイヤルティの使い方＞

・研究者に適切な「ロイヤルティ(royalty)」が支払われる体制が整った。

・「どのメーカーの自動車でも良い」と言う客は、
　メーカーに対して「ロイヤルティ(loyalty)」が低い。

「royalty」と「loyalty」を正しく使い分けることが大切です。

※※※※※※
「カタカナ語の意味まとめ」から
http://imimatome.com/katakanagonoimi/katakana57.html


tarebonが受けた最終面接の質問に戻ると

「大学へのロイヤリティについて君はどう思う？」

→どちらの意味で使われている質問なのか
　その確認が必要でした。



■■■■■質問の意味を確認すること■■■■■


tarebonは当時

・・・・・

まず面接官のおっしゃられた質問について確認させてください。
「ロイヤリティ」という言葉には２つの意味がありますので
大学へのロイヤリティということは

『大学への忠誠心』

についてのご質問でしょうか
それとも

『大学への権利収入』

についてのご質問でしょうか※

・・・・・

と返答し、理事から『忠誠心のことだよ』と言われて
そこから考えて自分の考えを述べました。




※大学に入職後、それとなく聞いた話によると
この時の確認行為の機転が評価されて最終面接を通過できたようです。







就活生の面接突破、応援してます。

またね。



2015.8.22





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内定取消し逆転入社の笹崎アナ■情報番組のレギュラー内定■増刊

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・・彼女の強運・・


日本テレビの内定をいったんは取り消され、その後に逆転入社を決めた
ミス東洋英和の笹崎里菜さんが情報番組のレギュラーに内定しました。


就活生の先輩でもある彼女の軌跡を辿ってみよう。



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■■■情報番組のレギュラー内定■■


笹崎里菜さんの近況から


※※※※※※※※※※※※※※※※※※

日テレ笹崎里菜アナ「シューイチ」で初レギュラー
[2015年8月15日6時26分]


ホステスのアルバイト経験を理由に一時内定を取り消された日本テレビの新人、笹崎里菜アナウンサー（２３）が、同局系「シューイチ」（日曜午前７時３０分）で番組初レギュラーを務めることが１４日、分かった。９月から番組に登場予定。日曜朝の新たな顔として加わる。


入社前から話題を集めた笹崎アナが、入社５カ月で朝の情報番組に抜てきされる。関係者によると、９月から「シューイチ」にレギュラー出演の予定。早ければ６日から、日曜朝の顔として登場しそうだ。


笹崎アナは、１３年９月に日本テレビアナウンサーの内定を受けた。入社前研修を受けたが、昨年３月に東京・銀座のクラブでのアルバイト経験を報告。同５月に「アナウンサーに必要な清廉性に欠ける」と内定を取り消された。その後、日本テレビを相手に「地位確認請求」の訴訟を起こし、和解成立で入社を勝ち取った経緯がある。しかし、騒動中から「キー局１５年入社内定組ＮＯ・１の美貌」と評判だった。



◆笹崎里菜（ささざき・りな）１９９２年（平４）４月１６日、神奈川県生まれ。１１年、東洋英和女学院大１年時にミス東洋英和学院。１５年３月に同大卒業後、同４月に日本テレビ入社。趣味はキックボクシング、ハンモックヨガ、料理教室、書道、映画鑑賞。特技はクラシックバレエなど。１６０センチ。Ｂ型。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※
日刊スポーツ配信記事から
http://www.nikkansports.com/entertainment/news/1523096.html



■■■■内定取消しから逆転した彼女■■■


昨年、「ミス東洋英和が日テレの「女子アナ内定」を取り消された理由」という週刊現代のスクープ記事（2015.11.22号）が出てから彼女の動向が一気に世間の注目を浴びました。


彼女が裁判を起こしてから和解入社するまでの経緯については
当ブログでも過去記事に取り上げています。

※主な過去記事（2015年分のみ）

笹崎里菜さんの日テレ・デビュー■内定取消しから復活した彼女■2015.6.4

日本テレビ内定の笹崎里菜さん卒業式■彼女の強運に祝福を■2015.3.12

笹崎里菜さん日本テレビ正式入社■この経験を次のステップへ！■2015.1.11

日テレ入社へ和解ＯＫ！～ミス東洋英和・笹崎里菜さんＶＳ日本テレビ～2015.1.8







そんな過去の経緯を改めて振り返り
アナウンサーとして情報番組のレギュラーを務めることになった彼女を通じ


就活生（特に女子大生）への応援にしたいなと考えています。

卒業式の笹崎里菜さん

（画像：matome naverから)

■■■■■８月１６日は女子大生の日■■■■■



1913年のこの日。
東北帝国大学(現在の東北大学)が女子受験生3人の合格を発表し、日本初の女子大生が誕生した。

というわけで女子大生の日に寄せて。

がんばれ就活女子。

2015.8.16





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東大生でも落ちる就活面接■ロジックと感情の配分を大切に■

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・・東大主席卒業でも面接が苦手だった（！）・・


東京大学法学部を首席で卒業した弁護士の山口真由さん（31）の近著を読んでいたら
外務省の面接に落ちて悔しかったという話が出てきました。


彼女によれば

「面接には出題範囲が無く、また客観的な基準ではなく面接官の主観的な判断で決まる」

ということで面接の勉強法が見つからず苦労したようです。

（山口真由「いいエリート、わるいエリート」新潮新書2015.7）


面接は誰でも苦手なものですが

そんな面接を突破するヒントを一緒に考えてみよう。




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■■■外資系のロジックと感情■■


外資系企業の就職面接では

Why would you like to work for us?
（なぜわが社に応募をしたのですか）

という質問がきます。


以前所属していた外資系企業の上司は
よく


「面接は徹底的にロジックで攻めて、最後に感情でしめくくれ」

「まず志望理由を論理的に説明し、そのあとで感情を込めろ。順番を間違えるな」

「これは入社後の仕事でも大切な、営業トークのヒントなのだ」

と言ってました。




■■■■出範範囲のない仕事の世界■■■


「客観的な正解が存在する」ことを前提にした学校の勉強と違って

「主観的な判断で決まる」面接というのは、入社後の仕事と同じようなものだね。


ＯＢ訪問で社会人の先輩たちに話を聞けば

「（学校の勉強とちがって）仕事には出題範囲がない」ということがよくわかると思います。



そう理解すれば

面接というのは

仕事に準じた判断力が求められているわけでもあります。




■■■■■最初に結論、最後に一言■■■■■


スタンダードなヒントをどうぞ。

・・・・・


面接は英語で言えばinterview
つまり答えることが最優先と心得よ。


最初に結論、論理的にいこう。
そして最後に感情を（入社意志！）


・・・・・


終戦記念日・お盆の日


2015.8.15





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面接官に切り返すワザ■ユーモアとコモンプレイス■準備いいかな

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・・面接官に切り返すほどの余裕を心がけよう・・


真夏の就活お疲れさまです。


猛暑の時期と就活スタートが重なり
また今年は
特に戦後７０年目の政治的な話題が

多感な大学生の心を揺り動かす季節でもあります。




先日亡くなられた作家・阿川弘之さんのエッセイを紹介しつつ

どんな状況でもユーモアを忘れずに
余裕を持って対処するワザを考えてみたいと思います。




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■■■吉田茂の英国流・切り返しワザ■■


政治家・吉田茂のエピソードからどうぞ。


※※※※※※※※※

敗戦の年、幣原内閣の外務大臣吉田茂がマッカーサーを煙に巻いている。

この冬、アメリカから食料何千万トンとかの緊急輸入をしてもらわなくては餓死者が続出すると、日本政府はＧＨＱに訴えつづけていたのだが、春になってみたら、その何分の一かの輸入で、別段飢え死にした人もいなかった。

少々頭へ来たマッカーサーは、吉田外務大臣を司令部に呼びつけた。


「まるきり数字が違うじゃないか」



吉田茂が、葉巻を吹かしながら平然として答えた。


「いや。わが国の統計がそんなに正確なら、今度の戦争に負けてませんよ」

※※※※※※※※※
阿川弘之「海軍こぼれ話」知恵の森文庫版から






欧米流のウイットとユーモアのある切り返しに関し

阿川弘之は別の本で次のように紹介しています。

※※※※※※※※※

（帝国）海軍が英国から学ぼうとし、学んで活用しようとしたものの一つにユーモアがあります。

数学者にしてエッセイストの藤原正彦さんが、その著『遥かなるケンブリッジ』の中で、「英国人にとってユーモアは、危機的状況に置かれた時最も大きな価値を発揮する、つらい時にこそ光を放つ」という意味のことを書いていますが、ただの滑稽感覚でなしに、その種のエレメントとしてのユーモアを、海軍も亦重視しようとした傾向がある。

※※※※※※※※※
阿川弘之「海軍を語る」中央公論社版から




■■■■面接前にコモンプレイスを予習しておこう■■■■



面接官の質問に臨機応変な受け答えができれば一番ベストですね。


欧米流のウィットとユーモアを応用する場合のヒントをどうぞ。


※※※※※※※※※

笑いを生む重要な要素に「コモンプレイス」があります。これは笑いをとりたいときだけでなく、人とコミュニケーションをとる際に、とても大切です。


では、コモンプレイスとは何かというと、これを日本語に訳すのが少々難しい。
「その場にいるみんながもち合わせている情報、知識、感覚」とでも言えばいいでしょうか。

地域、会社、部署、学校などコミュニティによって、それぞれ異なるコモンプレイスが存在します。


国によっても価値観が異なります。日本では「安全・安心・元気・マナー」、米国では「自由・自主性・独立心・実力主義」などが心に響くコモンプレイスになります。


たとえ同じテーマを話すにしても、話す相手が誰かを考えて、その人の価値観にあわせた言葉を選べば、それだけで相手との距離も縮まるというわけです。

※※※※※※※※※
ハーバード式「頭がよく見えるジョークの技術」
～プレジデント　2014.12.15記事から抜粋


就活の面接で言えば

相手の会社のコモンプレイスを事前に調べておくという
面接準備のための会社研究です。


それぞれの会社には社風・社訓・モットーがあり
その雰囲気に沿った受け答えを心がけておくとベターです。



就活生、応援しますね。

未来を夢見て





2015.8.8





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