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にほんブログ村こんにちは。
５年前（２０１１年）に就活でアドバイスしたことある青学の女子学生さんが今では新卒採用スタッフの一人として活躍していることを知りました。彼女は現在、入社した会社のスタッフブログで定期的に内定者や就活生へむけたメッセージを発信しています。
東京シャツ スタッフブログ
http://ameblo.jp/tokyo-shirt/
彼女は当ブログ管理人と同じ大学の後輩さんでもあるのですが、いつのまにか就活生の応援という分野でも「後輩」に育っていました。つまり「藍より出でて藍より青し」というわけですね。
ぐんぐん成長している後輩を頼もしく思うと同時に、当ブログ管理人も負けられません。
今週もばんばん就活生を応援しますよ。
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管理人tarebonはアメブロもやってますので、就活の息抜きでよろしければ、そちらもぜひご参照ください。（不定期更新）
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★★★定期更新は★★★
原則週１回（土）＋増刊で予定です。
◆秋近し◆
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■外資系企業の営業マニュアル～日本人の特性～■
この時期、就職活動を続けている皆さんへ
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リーマンショックの時に日本から撤退した、ある外資系企業の営業トークマニュアルに書いてあったこと。
「日本人は、周りの人と同じ行動を取ることで安心を感じる国民性である」
「自分以外の周りの人＝他人の影響力を使って営業すると効果的である」
『この商品をお勧めしたところ、皆さんにとても感謝していただくことができました』
日本人の国民性を衝いた営業トークに、多くの日本人が降参してしまったみたいだ。
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（tarebon就活ポインター）
勇気をもって、他人と違う道を進んでいくことは
これからの日本社会に大切な態度なのかもしれない。
今までの日本人の枠を超えて国際的な感覚を身に着ける第一歩は
他人に影響されすぎないということだね。
■自分は国際的な感覚で動いている、と考えてみる■
たとえば内定式の話題で盛り上がっている仲間たちを見て
その話題に入れないことでショックを受けているとき
「自分はもう日本社会の枠組みを超えた地点で活動しているんだから」
「みんなよりも成長しているんだ、強運を持っている。」
と考えてみてもいいよ。
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「ここがロードス島だ、ここで跳べ！」
（ヘーゲル）
この言葉は「ロードス島ではロードス島の中でしか跳べない」つまり、現実の認識こそが重要だということを示している。
この変化の時代にあっては「ここ」とは、まさしく今現在のことといってもいいだろう。そしてこの気概と行動力があってはじめて「生き筋」の芽も芽吹いているのである。
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渡部昇一「一流の人になる法則」三笠書房2003年から抜粋
では。
TOEIC受験の前日に
2016.9.24
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