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リアルタイムの時事問題について
「就活で時事問題を聞かれたらどう答えたらいいのか?」
を考えてみたいと思います。
時事問題に興味や関心を持って
それについて「どう考えているか」ということは
大切なことだからね。
★★★定期更新は★★★
原則週2回(木・日)+増刊で予定です。
2015年スタート
★★★☆☆☆☆★★☆☆
■リアルタイムな時事問題への理解度
たとえば当ブログ更新時のリアルタイムな時事問題といえば
イスラム国による日本人人質事件でしょう。
※※※※※
イスラム過激派組織「イスラム国」とみられるグループによる日本人人質事件に関連し、ヨルダン国営テレビは日本時間28日夜(現地時間28日昼)、ヨルダン政府はイスラム国が拘束しているヨルダン軍パイロットのムアズ。カサースベ氏(26)の解放と引き換えに、サジダ・リシャウィ死刑囚を釈放する用意があるとする同国情報相の発言を速報で伝えた。
発言は、、イスラム国側が拘束し、死刑囚を釈放すれば解放するとしているジャーナリストの後藤健二さん(47)には触れなかった。
28日深夜には、イスラム国側が設けた「24時間」という人質交換の期限を経過したが、ギリギリの交渉が続いた。
※※※※※
読売新聞2015.1.29朝刊
たとえばこういった事件について
「あなたはこの事件についてどう考えますか?」
という質問が企業のグループディスカッションでテーマに選ばれることもあるわけです。
■企業側は「仕事に置き換えた思考力」を推し量っているもの。
頭が良く勉強熱心な学生が陥りがちな受け答えは
「大学のゼミのテーマ」
のような議論をしてしまうことだと言われています。
国際政治をテーマとした討論のように熱く語ってしまうわけです。
就活の場面で質問される話題というのは
「仕事に置き換えた場合の思考力」を試されているのだと理解しておくとベターでしょう。
イスラム国による日本人人質事件について質問されたとしたら
企業側の質問の意図は、たとえば
・国際情勢への理解度はどの程度か(メディア・リテラシー)
・危機管理についての認識はあるか(リスク・マネジメント)
ということを聞かれているのだろうと察知しておけば
的外れな回答をしなくても済むわけですね。
■ピュアな学生からリアリズムな大人へ成長していこう。
国際政治ひとつを考えてみてもわかるように
世の中の仕組みはなかなか複雑です。
ピュア(純粋)な学生の目には時として
世の中がすべて不合理でおかしく見えることもあるだろうと思います。
これから本格的な就活が始まると
特に企業の採用基準にしても
能力主義といいながら学歴や縁故(コネ入社)が優遇されたり
不公平な現実に直面することも多くなるかと思うんです。
・・・・
当ブログでは就活を
「大人になるための大切な成長のステップ」と考えていますので
リアルな現実を体験しつつ
その現実を乗り越えて欲しいと願っております。
・・・・
時事問題への興味や関心を深めて
持論を組み立てることは大切ですが
就職活動に関する限り、その持論を
「自分の採用に結びつけるための適切な表現」にアレンジする知恵も必要になりますよ。
またね。
イスラム国による日本人人質事件のリアルタイムなニュースを見ながら
2015.1.29
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大切なことだからね。
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■リアルタイムな時事問題への理解度
たとえば当ブログ更新時のリアルタイムな時事問題といえば
イスラム国による日本人人質事件でしょう。
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イスラム過激派組織「イスラム国」とみられるグループによる日本人人質事件に関連し、ヨルダン国営テレビは日本時間28日夜(現地時間28日昼)、ヨルダン政府はイスラム国が拘束しているヨルダン軍パイロットのムアズ。カサースベ氏(26)の解放と引き換えに、サジダ・リシャウィ死刑囚を釈放する用意があるとする同国情報相の発言を速報で伝えた。
発言は、、イスラム国側が拘束し、死刑囚を釈放すれば解放するとしているジャーナリストの後藤健二さん(47)には触れなかった。
28日深夜には、イスラム国側が設けた「24時間」という人質交換の期限を経過したが、ギリギリの交渉が続いた。
※※※※※
読売新聞2015.1.29朝刊
たとえばこういった事件について
「あなたはこの事件についてどう考えますか?」
という質問が企業のグループディスカッションでテーマに選ばれることもあるわけです。
■企業側は「仕事に置き換えた思考力」を推し量っているもの。
頭が良く勉強熱心な学生が陥りがちな受け答えは
「大学のゼミのテーマ」
のような議論をしてしまうことだと言われています。
国際政治をテーマとした討論のように熱く語ってしまうわけです。
就活の場面で質問される話題というのは
「仕事に置き換えた場合の思考力」を試されているのだと理解しておくとベターでしょう。
イスラム国による日本人人質事件について質問されたとしたら
企業側の質問の意図は、たとえば
・国際情勢への理解度はどの程度か(メディア・リテラシー)
・危機管理についての認識はあるか(リスク・マネジメント)
ということを聞かれているのだろうと察知しておけば
的外れな回答をしなくても済むわけですね。
■ピュアな学生からリアリズムな大人へ成長していこう。
国際政治ひとつを考えてみてもわかるように
世の中の仕組みはなかなか複雑です。
ピュア(純粋)な学生の目には時として
世の中がすべて不合理でおかしく見えることもあるだろうと思います。
これから本格的な就活が始まると
特に企業の採用基準にしても
能力主義といいながら学歴や縁故(コネ入社)が優遇されたり
不公平な現実に直面することも多くなるかと思うんです。
・・・・
当ブログでは就活を
「大人になるための大切な成長のステップ」と考えていますので
リアルな現実を体験しつつ
その現実を乗り越えて欲しいと願っております。
・・・・
時事問題への興味や関心を深めて
持論を組み立てることは大切ですが
就職活動に関する限り、その持論を
「自分の採用に結びつけるための適切な表現」にアレンジする知恵も必要になりますよ。
またね。
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2015.1.29
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