人が育たない原因、よ～っく分かりました！

良い人材を確保できない。
良い人材に育ってくれない。
確保も出来なければ育てることもできない。
結果、場末の酒場で超熟女のママに愚痴三昧（←こんな姿はもう無いか…）。

昨日、今日の2日間受けた人材養成塾のセミナー
結果は期待した以上のものでした。

明日からと云わず
今日からでもやりたいのは山々ですが
何せここは羽田空港
あさって以降に社内に持ち帰りたいと思っています。

人材教育のセミナーは私自身が年に何本も受託している分野です。
しかし、私だけの経験則では不足するノウハウは
外へ出て仕入れて来る必要があります。

自分自身の経験で積み重ねたものに
外部のセミナーで理論武装
こんなことを積み重ねながら
お客様企業に更に向上して頂ければと思っています。

ちなみに
人が育たない原因は…
おっと、勿体無いから私のセミナーでお聞きいただきましょうか…。

えっ！？
ケチッて？
そこまで言われては言わずには置かれません。

それでは言いましょう。
人が育たない原因は…

私自身の中に有りました。

各所から弊社スタッフの仕事ぶりには評価を頂いているのは事実です。
しかし、更なる高みを目指している私としては
まだまだ不足を感じています。
もっともっと人材教育を深めて行きたいと思っています。

そして、しっかりとそのノウハウは関与先様にお伝えして参りたいと考えています。
乞うご期待！！

都合の悪いことには蓋をする

経営改善する。
自身を改善する。
そのために必要なのは自分を知ることです。

自分を知ることは勇気の要ることです。
なぜなら、自分の人生の中で気づいて来なかったものを
表に出す作業が必要になり
その知らず知らずの積み重ねを
自分の意気込みで克服して行かないといけないのです。

このことは容易なことではありません。
余程の信念が必要になります。

今のままでいようとする
弱い自分
怠惰な自分
強情な自分
自分勝手な自分
そんな自分たちとお別れしなければならないのです。

ふう。。。
こんなことを書いているだけで気が重くなりそうな自分がいます。
しかし、そのままやめてしまっては
結局今までの自分でしかありません。

さて、もうしばらくで「育てる技術養成講座」の2日目です。
弱い自分と決別し
自分が作りたい会社づくり、人づくりをしたいと思います。