たしかドイツでも年金支給年齢が上がったと記憶しています。日本でもすでにその機運が広がっています。しかし高齢になっても働き続けるには労働時間や休日日数そして有給休暇や病気休暇の違いによって雲泥の差があるでしょう。もちろん雇用形態や賃金高なども関係してきます。
日本は世界第三位の経済大国だといわれてきましたが、経済面では日本に劣るだろうドイツにおいてなぜ労働者の労働条件が良いのでしょうか?
このような中でアゴラにドイツの有給休暇などの労働条件の実態が載せられていました。
ドイツでは代休なども含めて有給休暇や休日が40日あるそうです。もちろん日本も一応先進国ですからある程度の休日・休暇日数はありますが、ドイツは消化率がほぼ100%といわれています。日本は50%。休暇日数が少ない割には取得率も低い。
休暇を取ると同僚に迷惑がかかるという意識と、お互いの休んでいるんだからという意識の違いがあります。
日本は世界第三位の経済大国だといわれてきましたが、経済面では日本に劣るだろうドイツにおいてなぜ労働者の労働条件が良いのでしょうか?
このような中でアゴラにドイツの有給休暇などの労働条件の実態が載せられていました。
ドイツでは代休なども含めて有給休暇や休日が40日あるそうです。もちろん日本も一応先進国ですからある程度の休日・休暇日数はありますが、ドイツは消化率がほぼ100%といわれています。日本は50%。休暇日数が少ない割には取得率も低い。
休暇を取ると同僚に迷惑がかかるという意識と、お互いの休んでいるんだからという意識の違いがあります。