アイシン 繰り返される『無償残業』の訴え！ Part8

最近ですが、ある職場のミーティングで以下の連絡がありました。
●労働時間管理に『美学』はないので、自己犠牲ではなく事実をありのままとする。
●行為者本人も処分の対象となることが強調された。
●TL(チームリーダー)以上に対して数1,000名規模で訓戒があった。　
訓戒とは注意であり3回行うと懲罰の対象になるとのことだが処分ということです。
又TL以上に対して訓戒とあわせて『反省文』の提出を会社から指示され既に提出されたようですが。
『残業予算がゼロ』の指示があっても真面目に仕事をしていた。
やむなく『無償残業』で働かざるをなかった。
にもかかわらず訓戒だって、『反省文』提出しろとは本末転倒ではないか。TLとはいえアイシン労働組合員も多数います。
こうした不満の声がありました。
やっぱり何かおかしいですね～。