2月28日(木)早朝からアイシンの刈谷地区(刈谷工場、本社、技研)門前で機関紙6号の宣伝を行いました。
『全トヨタ労働組合』はトヨタ自動車と各グループ各社に対して以下の08春闘要求項目を掲げて団体交渉を行いました。
・誰でもどこでも最低1万円の賃上げを!
・一時金を昨年より1ヶ月分増加を要求!
・残業代、休日出勤手当ての大幅アップ!
・無償残業根絶、過重労働をなくせ!
また非正規雇用者の労働条件改善として
・正社員として採用を大幅に拡大すること!
・時給を100円アップすること!
・正社員と同じ有休日数を与えること!
・夏冬に一時金を支給すること!
・偽装請負などの法律違反の根絶!
機関紙6号表面にはこれら08春闘特集と『トヨタ・デンソー過労うつ病裁判』の状況、トヨタ自動車内野さん過労死認定裁判の判決の結果、裏面には各社昨年の秋季団体交渉の結果を載せました。
『全トヨタ労組合』は正規・非正規労働者を問わず労働者の基本的労働条件の向上をめざしています。
さて機関紙の配布を始めるとにわかに刈谷工場の守衛さんの動きが活発になります。
2~3人の守衛さんが、ほうきとちりとりを持ってやたらと門のまわりを掃除し始めます。時々無線でこちらの状況を連絡しているようです。今回はダンボールではなくちょっとましなごみ箱と書いていない箱が用意されていました。
毎回のごとく宣伝か終わるまでちょっと離れたところから様子を伺っています。
春闘の時期ですから既存の労働組合も会社の敷地内の門前でビラを配布していますが、こんなことは何一つありません。いつ何があったかを報告するのが守衛さんの仕事としてもこの極端な対応はなんでしょうか。
『全トヨタ労働組合』は会社の危機管理の対象になっているのかと錯覚する思いです。
守衛さんも労働者ですから仲良くやりましょうや。
『全トヨタ労働組合』はトヨタ自動車と各グループ各社に対して以下の08春闘要求項目を掲げて団体交渉を行いました。
・誰でもどこでも最低1万円の賃上げを!
・一時金を昨年より1ヶ月分増加を要求!
・残業代、休日出勤手当ての大幅アップ!
・無償残業根絶、過重労働をなくせ!
また非正規雇用者の労働条件改善として
・正社員として採用を大幅に拡大すること!
・時給を100円アップすること!
・正社員と同じ有休日数を与えること!
・夏冬に一時金を支給すること!
・偽装請負などの法律違反の根絶!
機関紙6号表面にはこれら08春闘特集と『トヨタ・デンソー過労うつ病裁判』の状況、トヨタ自動車内野さん過労死認定裁判の判決の結果、裏面には各社昨年の秋季団体交渉の結果を載せました。
『全トヨタ労組合』は正規・非正規労働者を問わず労働者の基本的労働条件の向上をめざしています。
さて機関紙の配布を始めるとにわかに刈谷工場の守衛さんの動きが活発になります。
2~3人の守衛さんが、ほうきとちりとりを持ってやたらと門のまわりを掃除し始めます。時々無線でこちらの状況を連絡しているようです。今回はダンボールではなくちょっとましなごみ箱と書いていない箱が用意されていました。
毎回のごとく宣伝か終わるまでちょっと離れたところから様子を伺っています。
春闘の時期ですから既存の労働組合も会社の敷地内の門前でビラを配布していますが、こんなことは何一つありません。いつ何があったかを報告するのが守衛さんの仕事としてもこの極端な対応はなんでしょうか。
『全トヨタ労働組合』は会社の危機管理の対象になっているのかと錯覚する思いです。
守衛さんも労働者ですから仲良くやりましょうや。
西三河通信員