２０１６年賃金引上げ等の要求提出

トヨタＧ　デンソーに要求提出
　大手組合が１７日賃金等の要求書を提出しましたが、全トヨタ労働組合は、１１日（木）デンソーと団体交渉を開催し、２０１６年賃金引上げ等の要求書を提出しました。午後６時半から刈谷市内で開催された団体交渉は、組合側交渉員５人と会社側交渉員５人が出席して行われました。最初はＹ組合員にありもしないセクハラ疑惑を変えられ、人権侵害を受けた問題で調査結果を会社が報告しましたが、事実確認さえも行わず問題なかったと結論づけるものでした。ＣＳＲは名目だけでなく実行を伴うものにしないと従業員は安心してデンソーで働けません。他にも困っている人がいると思います。情報交換しましょう。

株式会社　デンソー　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０１６年２月１１日
代表取締役　社長　有馬　浩二　殿

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　全トヨタ労働組合
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　執行委員長　若　月　忠　夫

２０１６年度春季要求書
１． 賃金引上げ
１－１　Ｋ組合員の２０１６年度の基本給（月）を下記のように引き上げること。
　　　　　内訳　　　　定期昇給　　６，９００円
　　　　　　　　ベースアップ分　１０，０００円
　　　　　　　　賃金格差是正分　　７，１００円
１－２　Ｙ組合員の２０１６年度の基準内賃金を（月）下記のように引き上げること。
　　　　　内訳　　　　定期昇給　　６，９００円
　　　　　　　　ベースアップ分　１０，０００円
１－３　実施時期：２０１６年４月１日

２.　　一時金
２－１　年間一時金を、新基準内賃金の８ヶ月分とする。
２－２　配分は夏４ヶ月、冬４ヶ月とする。
２－３　支給日は夏７月１０日、冬１２月１０日とする。
　　　　
３． 　期間従業員の日給を一律５００円引き上げること。

４． 　全職能資格毎の昇給配分表を当組合にも配布すること。

５． 　会社敷地内に当組合の掲示板設置を認めること。

６． 　２０１５年度の労働安全衛生活動の課題と進捗状況を説明ください。
　６－１　過労死等防止対策推進法が２６・１１・１に施行されました。現状と具体的対策について説明を求めます。
　６－２　パワハラ・セクハラ防止と対策について、現状と具体的対策について説明を求めます。

７． 　２０１６年度前半期・後半期とも下請取引部品単価の引き上げを要請する。

８． .次回の団体交渉を２月２２日～３月４日の間で開催することを申し入れる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上