「どうしたらよいか」と聞く

コーチングの大原則に
「答え」は相手自身が持っている
というのがあります。

率直に
「どうしたらよいか」と､
相手の考えを聞いてみることです｡

このとき､
「こうすればどうだろう？」とか
「こういうやり方のほうがいいのではないか？」
という聞き方をしてしまうと､
その例にとらわれてしまって､
相手の思考がそのことに限定されてしまいます｡

そこで
「どうしたらよいか」
と質問されることによって､
相手の思考は解放されます｡

「こうすれば」と聞かされては､
相手の思考は閉じこめられてしまうのです｡

相手に自由に考えさせ､
思考の中に漂わせることが重要です｡

自分の想像もしない
「正解」が導き出せるかもしれません｡