この・・・
2月から 地域密着型通所介護施設 ふくろうスポーツ館 の 管理者 となりました。。
月末 は レセプト作業 が大変ですから(覚えてしまえば そんなでもないのですが・・・ アナログ ですから、、)・・・
今日、明日 は・・・
学び です。。
沼袋 ひなめぐり。。
8:30 ~ 17:30 中野区 ふくろうスポーツ館 管理者としての仕事。。
朝・・・
利用者さんを お迎えに行き、、、
送り届けるまで。。
指導担当 は・・・
E藤くん 彼は・・・
1988年 アリススポーツクラブ で 彼が アルバイトで おいら達よりも 前に アリス で働いていて 引き続きお手伝いいただいた、、、
もう 出会ってから・・・
35年
腐れ縁 かな。。
着かず離れず みたいな 感じですが・・・
スポーツ館創設時 から お手伝いいただいております。。
ふくろうスポーツ館
10:00 ~ 11:30 リハビリ型ショートデイサービス 1名。。
利用者さん を 増やしていくために・・・
なにをすべきか?
ここは 大きなテーマ です。。
その E藤くん が 9年 にして 始めてかな。。
ミーティング に 参加 してくれました。。
12:15 ~ 14:00 ふくろうスポーツ館 ミーティング&研修 6名。。
もちろん・・・
社長にも 参加していただき・・・
スタッフ全員 揃いました。。
力強い なかま です!
研修の内容は・・・
虐待
スポーツ館 で 虐待?
信じられん!!
ってな 感じでも あるのですが・・・
身体的虐待、心理的虐待 は・・・
起こりうる問題 であることを 確認 しました。。
ふくろうスポーツ館
利用者さん側・・・
介護職側・・・
人間ですから、、、
ストレス を 極度に感じている 時 もあります。。
ストレス、アンガーマネジメント!
重要ですし・・・
組織 が 1人の人 に 押し付け過ぎないように、、、
みんな で カバーリング!
チームワーク
を つくれる 環境づくり が・・・
おいらの 仕事 です!
まだ・・・
2月 は 1日 残っていますので、、、
全部は 出来ませんでしたが、、、
残りは・・・
レセプト を つくりました!
他人に迷惑をかけない。。
最低限の 仕事 です。。