Vol.131 ジーベック

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【週刊】企業理念 Vol.131　ジーベック さまから学ぶ
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　経営の先輩達が悩みぬいて確立した企業理念をいろいろな
　視点から読み解き学び、企業理念育成・経営のヒントを提供します。

　　　　　　　　　　　★今週のヒント★

　【 我が社には、組織の結束力を高める仕組みがありますか？】


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  週末に、社員旅行に行ってきました。

　1泊2日の温泉バス旅行です。

　どこも、同じだと思うのですが、
　2日目、帰路の車中に漂うあの疲労感。


　この疲労感と引き換えに得るものは、結束力かもしれません。


　今回は、”結束力”と”企業理念”をキーワードにして
　出会ったジーベックさまから学ばせていただきます。


━━━━━━━━　Webからの引用　（ここから）━━━━━━━━━

　【企業理念】

　　
  　遥かなる大海原を、小さな３本マストの帆船が進む。

　　その帆いっぱいに風をうけ、荒波を蹴りながら水面を切るように進んでゆく。

　　その姿を想像するだけでなんと心躍り楽しいことか。

　　これこそ、"Interesting"一人一人の技量の高まりと、組織の結束力。

　　これこそが、ジーベックであり進化し続ける企業。

　　私達は、自信を持ってお客様に安心を提供し、未来に向かい社会に貢献します。


　（出所　http://www.xebec-net.co.jp/company/philosophy.html　2007/10/14）


━━━━━━━━　Webからの引用　（ここまで）━━━━━━━━━


【コメント】
　

　■結束力


　　組織の結束力を高める手段はいくつかあるだろう。


　　社員旅行は、そのひとつかもしれない。

　　温泉で、裸のつきあいをしたり、

　　浴衣姿で、飲んで、語りあって

　　そんなことを通して、心の交流をはかり、
　
　　互いを知ることで組織の結束力は高まっていくのだろう。

　　
　　体の筋肉組織を強化するためには、トレーニングが必要であり、

　　そのトレーニングのあとには疲労感が残る。


　　社員旅行の疲労感は、組織の結束力が強化された証としたい。




　★☆★☆★☆★☆★☆★　今週のヒント　★☆★☆★☆★☆★☆★

　【 我が社には、組織の結束力を高める仕組みがありますか？】

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