Vol.67 吉本興業

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　Vol.67 吉本興業　さまから学ぶ
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　今週は、世間を「極楽とんぼ」が騒がせましたね。

　吉本興業さんは、不祥事をおこした山本圭一さんとは
　契約解除。即断でした。


　今回は、吉本興業さまから学ばせていただきます。


━━━━━━━━　Webからの引用　（ここから）━━━━━━━━━

　■経営理念

　　我が社の社員の幸せは、

　　自らが楽しんで生きることで、

　　社会に貢献し、

　　人々を幸せにすることである。

　　我が社の社会への責任は、

　　人々や自分自身が笑顔や笑い声を、

　　いつも持てるようにすることである。


（出所　http://www.yoshimoto.co.jp/src/f_about.html 2006/07/22）


━━━━━━━━　Webからの引用　（ここまで）━━━━━━━━━


【企業理念育成のヒント】


　■企業理念に反した行為への対応

　　元極楽トンボ山本さんの行為は、

　　「自らが楽しんで、・・・　人々を幸せにすること」

　　に反した行為であろう。　
　
　　企業理念に反した行為に対して、吉本興業さんは
　　即刻、契約解除。

　　企業理念を生命線とするならば、正しい判断では
　　ないでしょうか。

　　
　　企業理念は、企業の規律。
　　規律違反には、「泣いて馬謖を切る」の教えに従うべきだ。
　　但し、諸葛孔明は、馬謖を処刑したあとで、
　　その家族をなぐさめ、また自分を降格して、全軍に詫びていることを
　　忘れてはならない。


　★☆★☆★☆★☆★☆★　今週のヒント　★☆★☆★☆★☆★☆★
　
【　わが社では、企業理念を生命線として判断しているだろうか？　】

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