Vol.51 新日本科学

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　　Vol.51　株式会社 新日本科学 さまから学ぶ　
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　桜満開！

　企業にとっては、フレッシュマンが仲間入りする時期ですね。


　新入社員研修の準備はお済でしょうか？

　”新入社員”と””企業理念”という
　キーワードで出合った
　株式会社 新日本科学さまから学ばせて頂きます。



━━━━━━━━　Webからの引用　（ここから）━━━━━━━━━

　
　【企業理念】

　●Ｖｉｓｉｏｎ

　＜環境＞：青い空、青い海、素晴らしい「地球」。美しい「環境」を永遠に保とう。 
　＜生命＞：かけがえのない「生命」。大切な「命」に畏敬の念を持ち続けよう。
　＜人材＞：社会の財産は「人材」。ヒトが人材であるために必要な
　　　　　　「心」を大切にしよう。 
  

　●Ｍｉｓｓｉｏｎ

　創薬と医療技術の向上を支援し
　人類を苦痛から解放することを
　絶対的な使命とします。

　
　　＝会社と社員が共に成長する職場であり続ける＝
 
（出所　http://www.snbl.co.jp/recruit/002.html　2006/04/02）


━━━━━━━━　Webからの引用　（ここまで）━━━━━━━━━


【企業理念育成のヒント】


　■新人研修での企業理念の浸透

　この会社の新入社員からのメッセージには、次のようなことが書かれておりました。　
　
　---------以下　抜粋　---------------


　『自分の夢が企業理念の根本と重なるとわかったとき、
　私は自分の未来をはっきりとイメージすることができました。』

　この研修で自己成長に役立つたくさんのことを得ることができました。
　まず一つには、当社についてよく考える機会を得られたということです。
　企業理念については何度も何度も理念手帳を読み返し、
　当社が社会において何のために存在するべきか。
　自分は企業理念の下どういった行動をとるべきか考えました。
　また、会社の強み弱みについて考え真剣に当社の未来について考えました。
　そして、会社が私たちの自己成長をどのように支援しているのか。
　それを私たちは自立主体の精神のもといかにしてものにできるか
　よく理解することができました。
　このような機会を通じて、自分の夢が企業理念の根本と重なるとわかったとき、
　私は自分の未来をはっきりとイメージすることができました。

　http://www.snbl.co.jp/recruit/008.html

　---------　ここまで　---------------

　どんな研修かとっても興味がありますが、
　とにかく、新人研修後、新入社員からこのようなメッセージが
　返ってくれば社長としては、研修は成功ではないでしょうか？



　★☆★☆★☆★☆★☆★　今週のヒント　★☆★☆★☆★☆★☆★


　　　【わが社の新人研修には、企業理念の浸透策が
　　　　　　　　　　　プログラムされているだろうか？　】


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