先日、大東建託の女性の加藤さんが職場に復帰しました。
出産で9月頃から休暇を取っていましたが4ヶ月ぶりの出社です。
当初12月から復帰するということでしたが1ヶ月延びたようです。
一昨日挨拶に来ましたが今までと同じ仕事に就くそうです。
女房と優香は出産祝い品を用意して待っていたようでした。
大手企業は結婚、出産をしたら会社を辞めさせるところが多いようですね。
しかし、大東建託は加藤さんを出産後、元の職場に復帰させました。
本人の意思と仕事がよく出来るということはあると思いますが
さすがだなと思いました。
当社とお付き合いを始めたのは5年程前になりますが、
当時は大東建託の賃貸物件はへんぴな所に多くありました。
その後、企業の前向きな姿勢があるからでしょうか。
現在は大通りに面した大型物件も増え、新築物件も多くなってきました。
女性に対しても実力のある人をどんどん活用して行く土壌もあるようですね。
千年ホームのホームページ http://www1.ocn.ne.jp/~sennen/index.html
出産で9月頃から休暇を取っていましたが4ヶ月ぶりの出社です。
当初12月から復帰するということでしたが1ヶ月延びたようです。
一昨日挨拶に来ましたが今までと同じ仕事に就くそうです。
女房と優香は出産祝い品を用意して待っていたようでした。
大手企業は結婚、出産をしたら会社を辞めさせるところが多いようですね。
しかし、大東建託は加藤さんを出産後、元の職場に復帰させました。
本人の意思と仕事がよく出来るということはあると思いますが
さすがだなと思いました。
当社とお付き合いを始めたのは5年程前になりますが、
当時は大東建託の賃貸物件はへんぴな所に多くありました。
その後、企業の前向きな姿勢があるからでしょうか。
現在は大通りに面した大型物件も増え、新築物件も多くなってきました。
女性に対しても実力のある人をどんどん活用して行く土壌もあるようですね。
千年ホームのホームページ http://www1.ocn.ne.jp/~sennen/index.html