せっかくの流れなので、前回に引き続き、保育所シリーズ・第３弾。
こちら先日、知人が経営する保育施設に伺った際、目に付いたチラシです。
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今年度から、尼崎市が『保育士を安定的に確保し、保育施設における待機児童の解消を図るため、新卒保育士、潜在保育士、休眠保育士の就職支援や、保育所等への保育士の雇用支援、市内で働く保育士に対する相談支援などを行う「(仮称)尼崎市保育士・保育所支援センター」を設置する』という話は聞いていたので、これか、と。
ちなみに同様の事業、西宮市が先行して進めています。
こちらが、西宮市の同種施設の広報チラシ。
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ぱっと見た感じ、西宮市のチラシの方がオシャレなのかな、と。
ただチラシの裏側が全く違う感じなんですよね。
西宮市のチラシは裏側が白紙なのですが、尼崎市のチラシの裏側はこんな感じ。
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なんちゅうか、さすが、尼崎市...
同じような施策は西宮市でも展開しているんですから、こういうアピールはきちんとしていくべきですよね。
同じ人が両方のチラシを見たら、圧倒的に尼崎市のサービスが充実していると思うでしょうし、そこから尼崎市さんに流れていかれたとしたら甚だ心外ですし。
というわけで、この件、市の担当には情報提供しておきました。
で、その際、「保育士就職フェア」の開催主体が西宮と尼崎では異なること、それによって生じる影響など、なかなか興味深いお話しをお伺いすることができました。
詳細は諸々ややこしい要素もあるので省きますが、やっぱり現場に出向いて、お話しをお伺いすることって大切ですね。
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あと最後に、情報提供。
明後日8/1(日）の13時から17時、プレラにしのみや4階で「西宮市・保育士登録相談会」が開催されるとのことです。
こちら、興味と関心おありの方がいらっしゃれば是非どうぞ。
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西宮市・保育士登録相談会の開催＜市立保育所で保育しませんか！＞
保育士不足が問題となっている昨今、ささやかなことでも、しっかり提言などしていけるよう努めねば！ですね。
引き続き、情報収集はもちろん、良い方向での実現につなげていくことができるよう頑張ります。
それでは今日のブログは、これにて失礼いたします。