職場が、にわかに慌ただしくなってきました。
その理由は、システムの刷新。
それに伴って、業務内容もその量も変わらざるを得ない。
だけど、うちの職場は、刷新の内容より、
こういう「変化」すること自体が苦手。
「現状維持」がベスト。
まぁ、組織って基本的に、
そういうものかもしれませんが。
そして、さらにそれに伴って、
契約社員の人員の「スリム化」。
雇い止めはしない。でも人員を削減せざるを得ない。
と言い訳をした上での雇い止めです。
で、さらにさらに、それに伴って、
天引きしている組合費を値上げする話です。
様々厳しい話が湧いてきますが、
一番の問題は、正職員の組合員が、
この厳しい契約社員の現状を理解していない、
ということなんですよね～。
今だって、決して時給単価が高いわけじゃない、
その上に、保険料や組合費で手取りが減っていっていることに、
ほとんどの契約社員が、毎年の契約を更新するか悩んでいる、
という現実を知らなすぎです。
先日、正職員の組合員との話で、
「組合費が数百円上がるくらいで組合を辞めたいと
思うもんでしょうか？」と言われて、思いましたよ。
バカ野郎！！
組合辞めるどころか、うちの会社を辞めるかどうかを
みんな、悩んでんだよ！！
・・・言いませんでしたけどね。
でも、その発言に、今ちょっと燃えてます。
そして、何か行動を起こそうと企んでます。
