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■震災配慮の対応企業■
リアルタイムの情報からどうぞ。
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3月に広報活動、6月からは面接などが始まり、過去に例のない「短期戦」といわれる今年の就活。そのスケジュールの音頭をとる経団連も18日には、就職活動中の大学生や大学院生に対して日程面で震災について特別に配慮するよう加盟企業約1300社に異例の要請を出した。こうした要請もあり、企業側も続々と手を打ち始めている。
最も素早く対応を打ち出したのが、人気業種でもある3メガバンクだ。三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行のいずれも、当初は6月に面接をスタートする予定だったが、被災地出身・在住の学生向けに別の面接日程をもうけることを決めた。5月13日のエントリーシートの締め切りも延期する。
同じく人気業種の商社も後ろ倒しを進める方針だ。住友商事の場合、直接・間接の被害を受けた学生に限らず、ボランティアに参加する学生についても対象とする。面接会場も例年は東京のみだったが、今年は福岡県での開催も検討している。三菱商事も6月の選考に間に合わない場合は7月に予定する選考でも対応し、それでも間に合わなければ個別に相談に乗るとしている。伊藤忠商事の場合、被災してセミナーに参加できなかった学生向けに、録画したセミナーのビデオをネット上で公開する。
※※※※※
日経新聞電子版2016.4.20より
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO99827180Z10C16A4000000/
→→「住友商事の場合、直接・間接の被害を受けた学生に限らず、ボランティアに参加する学生についても対象とする」
就活生のボランティア参加について配慮する企業も出てきましたが
この点について石渡嶺司・大学ジャーナリストのアドバイスも紹介しますね。
■就活とボランティア参加■
※※※※※
ケース3:説明会・選考には十分に間に合うが、家族・親族の家が被災した。片づけなどを手伝いたいので、日程を変更したい。
これも連絡したうえで採用担当者に相談してみてください。
実家や親族の家が被災したのであれば、身内として片づけなどを手伝いたい、と考える学生もいるでしょう。
採用担当者側も家族・親族を大事にする心情を理解して、代替措置が可能かどうか、検討するはずです。
ただ、企業によっては代替措置が難しい場合もあります。
その場合は、就活を続けるか、ひとまず中断するか、学生側が検討するしかありません。
私個人としては、つらいかもしれませんが就活の継続をお勧めします。
確かに短期的な片づけなどはできませんが、就活を終えたあとでも、学生個人ができることはあるはず。
それを考えた方がいいのではないでしょうか。
※※※※※
Yahooニュース2016.4.15
石渡嶺司「熊本地震の被災学生もそれ以外の学生も知っておきたい就活トラブル対処法」から
http://bylines.news.yahoo.co.jp/ishiwatarireiji/20160415-00056646/
就活生
応援してます。
そして熊本の皆さんも
応援してます。
2016.4.23
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