氷河期の先輩たちから学ぼう～2020.2.5

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リアルタイムに感染拡大している
新型コロナウイルスで

心配されていることのひとつが
「急激な」景気悪化と就活への影響です。

1991年のバブル崩壊でも
2008年のリーマンショックでも

内定取消や採用減少は
ウイルス並みに拡大して行きましたので
これから就活が厳しくなるかも(；・ω・)


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管理人tarebonはアメブロもやってますので、就活の息抜きでよろしければ、そちらもぜひご参照ください。（不定期更新）

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◆就職氷河期世代

今週話題になった就職氷河期世代の正規雇用支援。

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就職活動がバブル崩壊後の不況期に重なった「就職氷河期世代」。政府は就職氷河期世代の正規雇用化を目指しており、都内でも支援体制が整いつつあるが、即戦力を求める求人側と求職者の希望が合わない「ミスマッチ」など、課題も抱えている。

【氷河期世代】
バブル崩壊で企業が新卒採用を抑えた1993～2004年頃に大学や高校などを卒業した世代。厚生労働省によると、現在も約50万人が不本意ながら非正規雇用の状態にあるとされる。

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読売新聞2020.2.4(都民版)から


氷河期世代は
今の就活生の保護者世代より
下の40～30代です。


現在企業にいる40～30代の人たちは
相当苦労して就活したのです。

◆就活は難しいのが当たり前

ここ数年の就活は
氷河期に比べたら比較的恵まれた環境で
推移してきました。

この機会に
40代や30代の人たちの体験を
学んでおくのもいいかも。

就職氷河期のタイトルで
経験を書き綴っているブログも
かなり多いです( *・ω・)ノ

◆反省

当ブログ管理人は
氷河期が始まる直前に
滑り込みセーフで入社した世代ですので

氷河期の人たちの苦労を
うまく語れません。ごめんなさい。

先輩たちから学ぼう

2020.2.5



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