Ｆacebookの就活で◆ネットエントリーの自己ＰＲ◆ＡＫＢ篠田麻里子

本日一つ前の更新記事も参照ください。






Facebookを使って就活に役立てよう
という動きがあります。

FacebookでもTwitterでもネット活用の
自己ＰＲ、エントリーシート作成ということで
いこう。


の２回目更新デス。

◆Ｗｅｂは特徴パーツを最初に検索するという特性をもつ


本日の渋谷１０９に登場した
ＡＫＢ篠田麻里子の巨大ポスター

※2011.6.20から日替わりで主要メンバーのポスターが掲示される企画。


彼女は髪型が特徴的なパーツです。


ウェブの特性として
「瞬間的な視認性」が勝負になるということを
一つ前のブログ更新で書きました。


こんどは
「特徴的なパーツ」ということを
就活ポインターのテーマに変えて紹介するよ。


◆検索される「特徴的なパーツ」を知っておこう


ウェブのエントリーシート記入でも
FacebookやTwitterの自己ＰＲでも

髪型に匹敵する「特徴的なパーツ」があれば
必ず企業から検索される可能性がありますよね。


※※※
企業は人を捜しているもの。

そして企業が求人をリサーチするときには
「特徴的なパーツ」の保有者を検索していくようです。

ならば
「特徴的なパーツ」を逆に利用してみよう。


その言葉をパーツとしてちりばめると
『自動的に検索される』
のがウェブの特性なのだ
※※※
tarebon就活ポインター2011.6.22－2


★★

その業界に必要な資格や分野のキーワードを
ウェブ上のエントリーでは複数入れておこう。


相手に検索されやすい条件を作るための
現実のテクニックでもある。

★★


◆ウェブエントリー学歴フィルターの現実から考える


企業の説明会の参加申し込みに
ウェブで何回応募しても満員表示が出る。
↓

企業側が応募者を学歴フィルター設定で操作して
一定条件以下の応募者を自動的に受け付けていない現実
（※一部の大手企業サイト）


こういうパーツ認識には限界もあって

たとえば
応募者の氏名が同姓同名の〝篠田麻里子〟であれば
ウェブの第一次の判断はＡＫＢの本人と区別はつかない。

（イメージ）

つまりウェブ認識の限界もあるのだ。



◆検索されやすい言葉選び（ヒント）


テクニックを推奨するわけではないものの
必要なものは使ってみよう。


ＥＸ）ウェブエントリーのＰＲ

私は英語力が強みです。
↓
ならばこういう表現を追加してみよう。
↓
〝私はＴＯＥＩＣ９００点を目指して勉強しています〟


実際の点数が低くても
目指している分には目標値なのだから自由に書ける。



あくまでウェブの認識の限界ということだけど

ＴＯＥＩＣ９００点

というパーツの言葉が最初に拾われて目にとまる。
★★

松下幸之助の営業アドバイスから～

得意先に行ったら、出されたお茶をわざとこぼしてみよ。
そのことで得意先に強い印象を与えられる。

わざとこぼすのは、あくまで印象付けの熱意からだ。

（※悪意でやってはいけない。それは当然だけどね）



大勢の応募者のなかから自分を売り込む。
そのための工夫をせよということで理解していただければ。


ではまたね。