建設業(詳細は未だ公表できず)の事業承継をすることにしました。
えっ!?
誰が??
私がです!
えっ!?
ホント??
ホントです!
なんで!?
金沢を大切にしたかったからです(これ以上は言えません)。
地域の大切な伝統を守りたいのです。
あなたの役割じゃないんじゃ??
誰もやらないから私がやるのです。
引き継ぐ会社には従業員さんがいます。
その従業員さんの家には家族もいます。
承継者がいないだけで無くすには余りにも勿体ないと感じたからです。
全くの未知の世界なのに大丈夫なの?
どんな職業でもすべて未知の世界です。
赤ちゃんがハイハイして掴まり立ちし歩き始めるのも全て未知の世界のことです。
分からないからやらないのではなく
必要があればやるのです。
失敗したらどうなるの??
失敗を前提にした行動はあり得ません。
引き継ぐからには徹底的に発展させます。
従業員さんは不安がらないの??
今までの職場環境をより良くするのに不安がる従業員さんはいないと思います。
私が理想とする職場環境と雇用条件に一日も速く到達させます。
自分が後継者を探さないといけない年齢なのになんで今さら??
暦年齢は無関係なのと後継者を作る意味でも「社長の学校」を始めます。
という訳で
早ければ年内
遅くとも来年3月にはMCFに新しい仲間が誕生します。
宜しくお願い致します<(_ _)>
えっ!?
誰が??
私がです!
えっ!?
ホント??
ホントです!
なんで!?
金沢を大切にしたかったからです(これ以上は言えません)。
地域の大切な伝統を守りたいのです。
あなたの役割じゃないんじゃ??
誰もやらないから私がやるのです。
引き継ぐ会社には従業員さんがいます。
その従業員さんの家には家族もいます。
承継者がいないだけで無くすには余りにも勿体ないと感じたからです。
全くの未知の世界なのに大丈夫なの?
どんな職業でもすべて未知の世界です。
赤ちゃんがハイハイして掴まり立ちし歩き始めるのも全て未知の世界のことです。
分からないからやらないのではなく
必要があればやるのです。
失敗したらどうなるの??
失敗を前提にした行動はあり得ません。
引き継ぐからには徹底的に発展させます。
従業員さんは不安がらないの??
今までの職場環境をより良くするのに不安がる従業員さんはいないと思います。
私が理想とする職場環境と雇用条件に一日も速く到達させます。
自分が後継者を探さないといけない年齢なのになんで今さら??
暦年齢は無関係なのと後継者を作る意味でも「社長の学校」を始めます。
という訳で
早ければ年内
遅くとも来年3月にはMCFに新しい仲間が誕生します。
宜しくお願い致します<(_ _)>