昨夜懇談した社長様
年齢は70歳を超えているものの意気盛ん
せいぜいあと十数年しか生きられないけど自分の思った通りにやる!
生き生きした目は、十数年どころかあと30年は頑張れそうです。
懇談している中で
「先生(←私のこと)もその年(←58歳)になってまだ会社作ろうとするから負けていられない。
もっともっと強い会社にしたいんですよ」
こんなことを仰っていました。
また、こんなことも
「売上が大きい、従業員が多いことが大切なんじゃなく利益率、利益の額をデカくしたい」
中小企業が目指すべき一つの方向性をお話しくださいました。
そして、こんなことも
「後継ぎ後継ぎってワーワー言うけどいい会社にして社長をどこかから連れてくれば良いんだ。
株を持っている者がオーナーで最後の責任を持てばいいんだから」
少子高齢化の中で後継者も少なくなっています。
生涯現役を貫く社長様の支えになって行きたいと心に誓った次第です。
プロ社長育てて参ります。
年齢は70歳を超えているものの意気盛ん
せいぜいあと十数年しか生きられないけど自分の思った通りにやる!
生き生きした目は、十数年どころかあと30年は頑張れそうです。
懇談している中で
「先生(←私のこと)もその年(←58歳)になってまだ会社作ろうとするから負けていられない。
もっともっと強い会社にしたいんですよ」
こんなことを仰っていました。
また、こんなことも
「売上が大きい、従業員が多いことが大切なんじゃなく利益率、利益の額をデカくしたい」
中小企業が目指すべき一つの方向性をお話しくださいました。
そして、こんなことも
「後継ぎ後継ぎってワーワー言うけどいい会社にして社長をどこかから連れてくれば良いんだ。
株を持っている者がオーナーで最後の責任を持てばいいんだから」
少子高齢化の中で後継者も少なくなっています。
生涯現役を貫く社長様の支えになって行きたいと心に誓った次第です。
プロ社長育てて参ります。