２０１９年１１月 ３日（日）「オーナーといっても」

東京新聞によると、セブンイレブンのオーナーの休暇の取得問題があるようです。
オーナーの休暇制度？
オーナーといってもサラリーマンと同じなのですね。
サラリーマンも企業により条件は違いますがもちろん休暇制度は法で決められています。セブンイレブンではオーナー・ヘルプ制度というらしいですがきちんと休暇制度があることはよいことですが、サラリーマンと同じで休暇制度はあるが現実は休暇を取得できない状態があるのでしょうか？
休暇問題をはじめ、オーナーとしての”しばり”というものは多くあるのかもしれませんね。
最近は営業時間が問題になり２４時間営業ができないところは深夜の営業をやめるという動きも出ていますし、消費期限切れの商品を安売りできるかできないかでももめていました。
オーナーと聞けば本社と対等な関係で営業ができるイメージが強いですが、現実はサラリーマンですなぁ。
利益の配分はどうなんでしょうか？
サラリーマンは給与制度ですが、コンビニオーナーは？
これからコンビニの在り方が大きく変化するかもしれませんね。

池に浮かぶ月６４８【１１月３日】

去年は男の権利について。
なんて書くと男社会の中でこれ以上権利を言うかって！と女性に怒られるかもしれませんね。
しかし、今の社会では男は仕事女は家庭という常識があり、例えば保育園に子供を迎えに行って子供の喜ぶ笑顔を見る権利が社会から奪われているのではないか？
男は仕事と家庭のどっちが大事だなんている言葉が当たり前になっています。
男も子供を迎えに行ったりなどという権利を奪い返すことが女性の働く権利にもつながりますね。

「池の上に月が昇る
その池に写る月は現実の月ではない
しかし現実の月を写したものであることでその池に浮かぶ月も現実である
人間の過去もすでに現実としては存在しない
しかし過去の時間の中で現実であった」

「１１月　３日という日」

【２０１８年】ツイッターつぶやきこれまで一度や二度 「お前は、仕事が大事なのか家庭（私生活）が大事なのか」と、 上司や先輩などから言われたことがないでしょうか？直接に言われな......

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