秋闘各社団交始まる（つづきⅣ）

７．快適な職場環境をつくることについて
　　７－１　労働時間について
　　質問　１．’05年度の所定労働時間外と総労働時間は何時間。
　　　　　　
　　　　　　２．360時間超人数。（事務・技術・技能）

　　　　　　３．労基法は1日8時間、週40時間制になっているのに、
　　　　　　　　なぜ、それを超えた業務量になっているのか。

　　　　　　４．「自主的・自律的に時間をコントロールできる働き
　　　　　　　　方」とはホワイトカラーエグゼブションを意識した
　　　　　　　　働き方のことですか。

　　問題　１．長時間経営体質で有ること。

　　　　　　２．優良企業に求められているのは、法令・働くルール
　　　　　　　　をまもること、所定内に収まる業務量でなければな
　　　　　　　　らない、所定外が360時間に収まれば良いというもの
　　　　　　　　ではないはずだ。

　　　　　　４．従業員には家庭や社会生活がある、生活とバランス
　　　　　　　　の取れた働き方ができていない。

　　　　　　５．自由時間と休息時間が侵害されては、豊かな発想が
　　　　　　　　生まれにくく働く意欲にも影響する。
　　　
　　考え　　１、労働時間に関する全トヨタ労働組合の基本的スタンスは。
　　　　　　　　１－１当面1800時間の実現をめざす。
　　　　　　　　１－２夜勤なしの常昼勤務をめざす。
　　　　　　　　　　　夜まで働いて自動車をつくる社会的要請は無い。
　　　　　　　　１－３膨大に地球環境を破壊している産業なので問題の改善を
　　　　　　　　　　　　めざす。　　　　
　　
　　要求　１．時間短縮1800時間実現のため労使で検討会を開催すること。
　　　　　　　
　　　　　　２．休憩時間を徹底すること。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　３．正社員の増員を求めます。
　　　　　　　
　　　　　　４．ホワイトカラーエグゼブションには反対です。