普段は立哨していないのに当組合が機関紙配布をすると監視に出てくるトヨタ交通事故を起こすと集団自決？
当組合に第三者をとおして相談があったことですが、トヨタ自動車の生産技術部で、自家用車でここ最近2件の交通事故が発生したことが問題となり、トヨタ自動車交通安全委員会（？）が再発防止対策として、事故発生のグループ全員に（集団責任か？）半日有給休暇を取らせて、費用の８３００円ほどは自己負担にして、自動車学校で3時間の講習を受けることを義務づけているというのです。
これは明らかに業務命令であり、有給休暇の取得を強制する法違反です。当組合は、豊田労働基準監督署に出向き、問題の所在を明らかにして、法律に逸脱している行為を指導するよう監督署に求めました。皆さんの会社や職場で同じようなことが行われていますか。
行き過ぎた行為
交通事故は、個人の問題であり、法律に違反すれば社会的制裁が科せられます。あくまでも社会と個人の問題です。ところが、トヨタ自動車では、警察に通報する前に、なぜか工場の総務部に連絡をしなければなりません。個人情報を自ら明かさなければならないようなシステムになっているのです。
交通３悪は別として、事故は避けれないものがあります。起こしてしまった事故には、もちろん反省は必要でしょうが、そこに従業員だからということで法律以上に二重に罰則を設けることには賛成できません。そこに集団責任を押し付ける行為があったとしたら言語道断です。間違っている行為には間違っていると声を上げることです。否定されたら堂々とたたかいましょう。自由と民主主義をまもるために！
会社は、もうすでに、自動車学校で受講している人には、費用と半年を会社は返還すべきであり、謝罪をすべきです。
