これが生きている私 障害者３００人、ロック動画出演

　私には顔も名前もある。これが生きている私――。神奈川県相模原市の障害者施設「津久井やまゆり園」で１９人が殺された事件からもうすぐ１年。約３００人の全国の障害者が、ロック音楽に乗せて生き生きと画面に登場するビデオが完成した。完成版は７日から動画投稿サイト「ユーチューブ」で公開される。

• 障害者中心バンド「みんなに名前や顔」　かしわさん語る

　制作を呼びかけたのは神奈川県厚木市を本拠に活動する障害者中心のプロバンド「サルサガムテープ」。バックに流れる曲「ワンダフル世界」は、障害福祉サービスのＮＰＯ「ハイテンション」代表でバンドリーダーのかしわ哲さん（６７）が作詞作曲した。

　事件は昨年７月２６日。「あの事件は、容疑者が障害者に価値を認めない思想が間違っていただけでなく、多くの犠牲者の名前も顔も表に出なかった。個人の死が個人として扱われず、障害者の存在自体を否定された気がした」と哲さんは振り返る。一人ひとりがビデオで堂々と「生きる喜び」を表したらどうだろうか、と考えた。

　「サルサ」を率いて２３年。地方公演を通じて各地のパフォーマンス集団との交流を深めた。今春、北海道から九州までのバンドやダンスチームなど１５団体が集まり、各地で障害者の写真を集めることにした。

　７分間の演奏と歌の間、スタジオ録音の様子とともに、知的障害や肢体不自由の人たちの写真が立て続けに映る。映画のエンドロールのように名前もずらっと出てくる。各施設の関係者も含めて、出演者は総勢３８０人に上った。

　「ベイビィぼくには大事な夢がある……しあわせになるため生まれてきたんだ。生きていることが大好きなのさ」。こんな歌詞と明るい旋律。「サルサ」のボーカルで車椅子のＹｏｕＧｏ（ユーゴ）さん（２４）は言う。「あの事件は、僕たちに生きる価値がないと決めつけられた。だけど、勝手に決めないで欲しい。生きる価値を決めるのは僕たち自身。たまらない怒りはあるけど、それを抑えて抑えて、ロックで楽しく表現したかった」

　大阪のＮＰＯ「さをりひろば」を拠点とするダンス・打楽器グループなどからも約５０人が参加。活動をサポートする金野哲哉さん（３１）は「声をかけた人は保護者も含めてみんな出ることに積極的だった。自信満々の顔を見て下さい」と反響を楽しみにしている。

　ビデオのタイトルは「ワンダフル世界　サルサガムテープと全国の仲間」。短縮版は以下のＵＲＬで公開中。https://www.youtube.com/watch?v=3JHlP7Ofs5Q（編集委員・市川速水）

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　「ワンダフル世界」

（作詞・作曲　かしわ哲）

ベイビィぼくには　大事な夢がある

世界中の神様を　ご招待して

それぞれに祈りを　捧げて

それから　美味しいご飯を

みんなで食べるんだ

いままでに流された　数えきれぬ涙

無駄にならなくて　ほんとに良かった

それぞれの言葉で　喜び合ってから

ロックンロールで　みんなが踊り出す

ベイビィ　その夢を裏切り

こころを閉ざしたら

名前も　知らぬ誰かの

明日が　いきなり奪われる

かならずビューティフル

どこまでもワンダフル　世界

ベイビィ　その夢の横に

いつでもきみがいて

傷つき　倒れかけたら

肩を並べ　２人で叫ぶ

それでもビューティフル

いつまでもワンダフル　世界

かならずビューティフル

どこまでもワンダフル　世界

とってもビューティフル

生きているワンダフル　世界

しあわせになるため　生まれてきたんだ

生きていることが　大好きなのさ

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　〈かしわ・てつ〉　１９５０年生まれ。東京都出身。ＮＰＯ法人「ハイテンション」代表。作家としても「アイシテル物語」シリーズなどで知られる。

絶叫で盛り上がる「サルサガムテープ」のライブ＝１月、埼玉県熊谷市の「ＨＥＡＶＥＮ’Ｓ　ＲＯＣＫ　ＫＵＭＡＧＡＹＡ　ＶＪ－１」。

2017年7月1日　　　朝日新聞

障害者雇用、８年連続増 就職件数９万３２２９件 視覚障害者は６．７％減少

　厚生労働省は２日、ハローワークを通じて昨年度就職した障害者の就職件数は９万３２２９件で、８年連続で増えたと発表した。前年度より約３０００件（３・４％）増えた。来年度から雇用義務の対象となる精神障害者の就職件数が大幅に増え、件数を引き上げた。一方、視覚障害者は２１２９件で、前年度に比べ６・７％減った。就職者全体に占める割合は２・３％だった。

 

　障害者全体（身体、知的、精神、その他）で新たに仕事を求めたのは１９万１８５３件で、前年度に比べ２・５％増えた。就職につながったのは９万３２２９件で、就職率は４８・６％。新規求職者のおよそ半分は仕事を得たことになる。身体障害者の就職者は減ったが、それ以外が増えた。

　職業別では、知的障害者や精神障害者が多く就職した「運搬・清掃・包装等」が最多の３万２４９９件で、全体に占める割合は３４・９％。続いて「事務的職業」（２０・１％）▽「生産工程」（１３・３％）▽「サービス」（１２・１％）など。

　視覚障害者は、就職者の５割強が「専門的・技術的職業」（１１４７件）に就職した。重度障害者では７割が就いていた。いずれも、あはきの国家資格を生かした仕事が大半だった。他には「運搬・清掃・包装等」が３９１件、「事務的職業」の就職は２６９件だった。

　一方、厚労省は５月３０日、民間企業に義務づけている障害者を雇用する割合（法定雇用率）を２０年度末までに、現在の２・０％から２・３％に引き上げることを決めた。「労働政策審議会」が同日、了承した。引き上げは１３年４月以来。これは来年度から精神障害者も雇用義務の対象に加わり、対象者数が増えることを踏まえた措置。来年４月から当面は２・２％とし、２０年度末までにさらに０・１ポイント引き上げる。民間企業では現在、従業員５０人以上が対象だが、２・２％となった場合は従業員が４５・５人以上、２・３％では４３・５人以上になり、対象企業も増える。

2017年7月2日　　　毎日新聞

聴覚障害者の電話依頼 メモいらず利用者３０００人 ＮＴＴ宮崎支店が協力

　ＮＴＴ西日本、東日本が、言葉や耳の不自由な人が外出時に周囲に電話を依頼する際に使う「電話お願い手帳」のアプリ版を開発し人気を集めている。誕生には宮崎市の聴覚障害者団体が一役買っていて、「多くの健常者にも知ってもらいたい」と呼び掛けている。

 　電話お願い手帳は１９８３年からＮＴＴが毎春、全国の聴覚障害者団体に配布してきた。パスポートサイズ・約１００ページ分に「代わりにここに電話してほしい」「急病人がいるので１１９番を」といった平時と緊急時の依頼文が並び、詳細を書くメモ欄もある。

　アプリ版は、紙版の内容はそのままに、インターネットの位置情報を活用した地図の機能などを追加。スマートフォンやタブレット端末に直接打ち込むため、メモを書く際の筆記具と明かりが不要になった。昨年１２月から公式サイトで無償提供を始めたところ、６月末までに約３０００件がダウンロードされた。

　誕生のきっかけは宮崎市役所で２０１２年にあった紙版の贈呈式だ。市聴覚障害者協会の松浦邦春会長（７２）がＮＴＴ西日本宮崎支店の担当者に「手帳、ペン、携帯の三つを持ち歩くのが面倒。一つにできないか」と相談。試行錯誤の末、１６年３月に同支店ホームページがウェブ版を公開し、本社担当者の目に留まった。

　「知らない人に電話を依頼する」という行為を後押しするアプリの誕生は、聴覚障害者の外出を後押しし、日常の楽しみを広げつつある。市聴覚障害者協会事務局長の溝ノ口光輝さん（４４）は同アプリを利用して「人生で初めて」という飲み会の２次会に参加した。

　一般的に聴覚障害者が飲食店やタクシーを予約する場合、事前に家族や手話通訳士に電話を頼むか、ファクスでの申し込みが必要で、いずれも当日変更は難しい。手話通訳士の数にも限りがあり、日本財団が熊本や沖縄など全国６カ所で受け付ける電話代行サービスも常時、希望者が列をなす。溝ノ口さんもそうした一人で、これまでは「家族が寝ずに待っていると思うと２次会は気兼ねした」。

　だが昨年末、勇気を出して利用した。いずれも当初、店員は戸惑う表情を見せたが「５分後に来ますよ」とタブレットに打ち込んで返す店員もいた。「うれしかった。仲間にも広めたい」と喜ぶ。

　今後の課題は認知度向上だ。「スマホを見せても驚かれないように、一人でも多くの人にアプリの存在を知ってもらいたい」と溝ノ口さんは話している。

聴覚障害者らの外出先での架電を助ける「電話お願い手帳」アプリ

毎日新聞　　　2017年7月1日

バニラ・エアの障害者対応で問題視

ＬＣＣの“サービス”実際はどうなのか

　奄美大島の奄美空港（鹿児島県）で先月５日、下半身に障害のある木島英登さん（４４）が格安航空会社（ＬＣＣ）バニラ・エアに搭乗する際、階段式タラップを這い上がった問題で、石井啓一国交相は３０日、閣議後の会見で「（バニラに対し）サービスのあり方について検証するよう指導している」と話した。

　木島さんは、同行者に自前の車いすごと担いでもらっての搭乗・降機はダメという「よく分からない規則」を盾にされ、やむなく「勝手に上がった」という。国交省など関係各所にクレームが行き、バニラ側も即対応。バニラの国内・国際運航路線で唯一、車いすでの昇降設備がなかった奄美空港で、１４日から座椅子型担架、２９日から電動式階段昇降機を導入した。

　車いすで１００か国以上旅している木島さんはかねて、一部航空会社の搭乗拒否問題を訴えていた。体を張った行動が今回、航空会社を動かした格好だ。

　ちなみにバニラは先月１８日、成田空港で香港からの到着客をバスで国内線到着口へ誤誘導、入国審査を通さず１０人を入国させてしまい、国交省から厳重注意を受けたばかりだった。

　ＬＣＣはチケット代が安い分、サービスも悪いと思われがちだが、障害者の母親（８０）とバニラやジェットスターで沖縄と香港へ旅行したことのある男性（４８）は「ＬＣＣだしスタッフには期待してなかったが、対応はむしろよかった」と指摘する。

「普段車いすを使ってるわけじゃないが、両ヒザに人工関節を入れていて歩くのがすごく遅く、しかも危なっかしい。そんな母に、事前リクエストしたら飛行機に乗る前と降りてから車いすを用意してくれたし、タラップの上り下りで手を貸してくれたり…。あと、追加の座席指定料金を払ってないのに座席を隣にしてくれて、なるべくトイレに近い席に配慮してくれた」

　木島さんは「“障害者はＬＣＣに乗るな”という意見がまかり通ってしまう」と危惧するが、今回の騒動が大々的に報じられたことで、ＬＣＣ業界には抑止力となったはずだ。

2017年07月01日　　　東スポWeb

障害者就職件数 最高６４８件 １４年連続で増加

　鳥取県内のハローワークを通じた２０１６年度の障害者の就職件数は６４８件で、前年度を５１件上回って１４年連続で増加、過去最高を更新した。２０１８年４月の障害者の法定雇用率引き上げを控え、企業側に雇用の機運が高まっているとみられる。

　鳥取労働局によると、１６年度の障害者新規求職申込件数は１０５９件（前年度比３８件増）。就職率６１・２％で全国平均４８・６％を大きく上回っている。

　新規求職申込件数の障害別内訳は、身体２４７件（同１９件減）、知的２０６件（同６件減）、精神５４４件（同６１件増）。就職件数は身体１５３件（同４件増）、知的１１７件（同３２件減）、精神３４７件（同６９件増）となっており、求職申込件数、就職件数ともに精神障害者が大幅に増加。就職件数に占める割合も５３・５％で、障害者の雇用をけん引している。

　就職先の産業別では▽医療・福祉１８２件▽卸売業・小売業１０８件▽製造業９４件▽宿泊業・料飲サービス業６０件▽サービス業５４件－の上位７業種が全体の７６・９％を占め、職業別では生産工程・労務が２７６件で最も多かった。

　雇用件数増加の背景には、高まる一方の有効求人倍率の影響に加え、１８年４月の精神障害者算入に伴う障害者の法定雇用率引き上げを前に企業の関心の高まりがある。

　鳥取労働局の喜多見靖職業安定部長は「鳥取県はあいサポート運動など先進的な取り組みを進めており、企業の障害者雇用に対する姿勢にも反映されている」と分析。一方、雇用件数を押し上げている精神障害者の雇用について「就職しても短いサイクルで退職、就職を繰り返すケースも多く、今後は定着に向けた取り組みが重要となる」と指摘する。

2017年7月2日　　　日本海新聞