花巻市幸田の社会福祉法人悠和（ゆうわ）会（宮沢健理事長）は本年度、障害者がワインとシードルの醸造に関わるワイナリーの運営に乗り出す。醸造所を同法人の障害者就労支援施設近くに建設。利用者約４０人が障害の程度に応じた作業に携わり、工賃増も目指す。同市が内閣府から認定された特区制度を初めて活用。関係者は農業振興や、経済活性化の面からも期待する。
ワイナリーは、悠和会が運営する障害者就労支援施設「ワークステージ銀河の里」が実施主体。木造２階建て、延べ床面積約２５８平方メートルの建物を施設北側に建設する。８月に着工し、１２月の完成を見込む。
同施設で現在、水稲や野菜の栽培、加工を行っている施設利用者約４０人が携わる見込み。障害の程度に応じて、醸造やラベル貼り、原料となるブドウやリンゴ生産に携わる。工賃は現在の月約２万円から、２０２２年には５万円としたい考えだ。
紙調査「精神障害」わずか８％
北日本新聞は、県内の上場企業を中心とする６０社を対象に、障害者雇用に関するアンケート調査を行った。４月から、国が企業に義務付けている障害者の雇用割合（法定雇用率）が２・０％から２・２％に引き上げられたことを受け、８５％に当たる５１社が雇用を「増やす」と回答。ただ、新たに雇用義務対象に加わった精神障害者の採用を目指す企業は８％の５社にとどまっている。
法定雇用率の引き上げは、これまでの身体、知的障害者に加え、精神障害者も雇用率の算定対象とする改正障害者雇用促進法に基づく。雇用率が未達成の場合、厚生労働省所管の独立行政法人に納付金を支払うことになっている。２０２０年度末までに雇用率はさらに０・１ポイント上がる。
アンケート調査は３月下旬に実施。上場企業を中心に地域性や業種バランスなどを考慮して選び、６０社から得た回答を集計した。
３月時点の障害者の雇用人数は合計１５４４人。身体障害者が８０％と大半を占め、知的１４％、精神６％だった。仕事内容は事務が３９社、製造・生産３０社、清掃１０社、ＩＴ（情報技術）・エンジニア９社と続いた。
３月時点の法定雇用率２・０％を達成していた企業は４割の２５社。未達成の３４社に理由（複数回答）を聞くと、「募集しているが望む人材が見つからない」が２０社と最多で、「適した仕事がない」が１１社、「雇用管理上の人材不足」「雇用管理のノウハウがない」「雇用したがうまくいかなかった」がそれぞれ５社だった。
今後の雇用は３５社が「時期は未定だが増やす」、１１社が「本年度中に増やす」、５社が「４月から増やす」と回答。「増やす計画はない」と答えた７社は、ほとんどが「すでに法定雇用率を達成している」という理由だった。
「増やす」と答えた企業のうち、「身体障害者」の雇用増を目指すのは２０社で採用人数は計６０人、「知的」は７社で計１３人、「精神」は５社で計１０人だった。「全体で３人以上」が３社、その他は「未定・検討中」とした。
雇用上の課題に「障害のある人に適した仕事の創出」「業務とのマッチング」を挙げる企業が目立った。
精神障害は、心身の調子の波が大きく、薬の影響で長時間働くことが難しい人もいる。障害者の就労支援が専門の村上満富山国際大教授は「効率を求める民間企業にとって雇用の難しさはあるだろうが、だからこそメスを入れる時期にきている」と指摘。障害の特性に応じた適材適所を実現することは、企業の人事能力の強化や働き方改革にもつながるとして「意識を改革し、障害者の雇用をビジネスチャンスとして生かしていく必要がある」と話した。
2018年05月02日 47NEWS
静岡市清水区の映画館「ＭＯＶＩＸ清水」で、一つのシアターを貸し切り、障害を持つ人でも気軽に利用できるよう配慮したアニメ映画の上映会が１８日に開催される。他作品の予告編などを上映しない工夫の他、足元が見える程度の明かりを確保したり、音量を小さくしたりする。扉の近くにはスタッフを配置し、上映中の入退場もスムーズにできるようにするという。【大谷和佳子】
息子に障害があり、計画に参加する泉栄子さん（４８）は「考えもつかないアクシデントも起こる。（迷惑になるのではと、映画館を敬遠してきた人が）一歩踏み出すお手伝いができれば」と話す。
上映会への参加は２日中に事前申し込みが必要で、ミックスサンドのホームページ（https://mixsand2018.jimdo.com/)から。作品は「名探偵コナン ゼロの執行人」。午後６時上映開始。１人１０００円で、障害者手帳を持つ中学生以下８００円。他に、運営費として１家族２００円が必要。定員を超えた際はキャンセル待ちを受け付ける。
問い合わせはメール（mixsand2018@gmail.com）へ。
毎日新聞 2018年5月2日
助言や支援機関紹介
佐賀県発達障害者就労支援センター「ＳＫＹ（スカイ）」が１日、佐賀市駅前中央１丁目にオープンした。発達障害に特化した就労支援施設は県内で初めて。相談員２人で対応し、当事者や家族の就労の悩みを聞き、助言したり支援機関を紹介したりする。利用無料。
県がＮＰＯ法人「それいゆ」（同市）に委託した。企業担当者からの相談も受け付ける。相談は完全予約制。事前に受け付けシートで、これまでの職歴や職場での困りごとなどを記入してもらう。
発達障害の特性によっては、コミュニケーションが苦手だったり、こだわりが強かったりすることで、職場で人間関係のトラブルが起き、仕事が長続きしないケースがあるという。相談支援では、個々の特性に応じて助言する。
職場見学やハローワークへの同行などの就労支援、発達障害をより多くの人に理解してもらうためのパンフレット配布や企業向け研修など啓発・事業所支援にも取り組む。同センターは「相談するべきか迷う方もいると思うが、さまざまな支援機関につなげることもできる。気軽に相談に来てもらえれば」と話す。
センターは、午前９時から午後５時まで。専用駐車場はない。土日祝日は休業。問い合わせは同センター、電話０９５２（２０）２９７１。
交通事故の後遺症で重い障害を抱える横浜市瀬谷区の成田壮汰さん（１８）が、１０代を振り返る自分史「研ぎ澄まされていく心」を編さんした。小学５年生の時に事故で生死の境をさまよい、身体の自由や言葉を失った。失意に沈む心を呼び覚ましたのは、「指筆談」との出会いだった。同じ時代を生きる同級生たちに今、自分の「言葉」を伝える。「僕は頑張っているから、みんなも頑張って」
上瀬谷小学校平成２３年度卒業生（旧五年三組）の皆様へ－－。成田さんは自分史の１ページ目をそう書き出し、１６行の詩を紡いだ。
＜体が動かなくて何が一番変わったか＞
＜きっと誰も気付いていないけれど＞
＜心がどんどん研ぎ澄まされていったことが一番の大きな変化だった＞
「敏感な心」と題した詩を、こう結ぶ。
＜僕はまだまだ成長をやめずに生きていくことだろう＞
８年前の夏休み。うだるような暑さの日だった。成田さんは２０１０年８月、塾に向かう途中、横断歩道で車にはねられた。５カ月間、集中治療室に入り、遷延性意識障害と診断された。わんぱくだった少年の四肢はまひし、意思疎通も困難に。小学校に通うのも断念し、重度の知的障害者としての人生を歩み出した。
事故から約２年半後の１３年２月、転機が訪れる。筆談や文字盤によるコミュニケーションを研究する国学院大の柴田保之教授と出会い、指先で伝える僅かな機微を、柴田教授が手のひらで感じ取って通訳する指筆談を体験した。「自分の言葉を聞いてくれる人が現れるのをずっと待っていた」。閉ざされていた言葉を解き放つことができた気がした。
自分と同じような境遇の人たちと交流を重ねるうちに、「中途障害者となった経験を伝えたい」という思いが強まった。昨年、柴田教授に相談し、自分史の編さんが実現した。
養護学校に通った経験、笑顔で暮らす障害者の存在に打ちのめされた経験。自分史では８ページにわたり、事故を通して得た多くの「気付き」を一人称でまとめた。支え続けてくれた両親や周囲への感謝の言葉もある。そして「特別な役割がある」と、自らの体験を伝える使命感を抱くに至った経緯をつづった。
この悲しみをひとつのプラスに変えた事例を伝えていきたい。成田さんは指筆談を介して意気込みを語った。
