労働者の人手不足に思う

外食・小売り・運輸等では、人手不足現象が起きているとか。
飲食業のみならず、建設業でも復興需要や公共事業の増加。
そんな現象で人手不足らしい・・・。
その結果、入札不調や工期の遅れが相次いでいるとも聞く。

働き手の減少に加えて、景気が回復方向・・・。
ということから、パート・アルバイトの奪い合い。
そんな現象が起きているそうな・・・。

働く者にとって処遇の改善は、喜ばしい限りだ・・・。
そう言えば、最近は時給アップのほかに・・・。
賞与支給や正社員化の傾向も顕著になってきた。

牛丼チェーン店では、アルバイトが辞めて店が回らなくなり・・・。
バイト募集ポスターの深夜時給は、ナント1,325円。
それでも人材の確保ができない・・・。
苦肉の策では、そのポスターに手書きで1,375円とした。

振り返ればこの企業は、2月以降で約250店。
それが一時休業や短縮営業に追い込まれた・・・。
深夜に1人の店員が、接客や調理を担当する過酷な労働環境。

メニューが多様化する中で、仕事は増える。
ぎりぎりの人員で店を切り回させた結果が・・・。
営業をストップさせる大量退職という悲劇を招いてしまった。

そして今、ここに来てようやくこれら企業等は気づき始めた。
「組織は人なり」という大事なことに・・・。
そうだ、これまでは覇者の驕りそのものだった・・・。
労働者を百円ライター並みに扱ってきたシッペ返しと言えなくもない。

アルバイト社員でも、やる気、やりがいをうまく引き出す。
それが企業の生き残る道に思えてならない・・・。