中小企業診断士 地域活性化伝道師のブログ

地域活性化を目指すプロフェッショナル人材をリンクさせイノベーションを目指す中小企業診断士、地域活性化伝道師です。 

アフターコロナに向けた地域活性化、その軍資金はどう確保する??#3/5

2020年09月03日 12時48分37秒 | 2020特別編_地域活性化に向けた軍資金の確保
皆様、こんにちは~!株式会社リンクアンドイノベーション 地域活性化伝道師 中小企業診断士の長岡力(ながおかつとむ)です。

地域活性化は情報が鍵を握る

では、地域活性化に必要な情報とはどのようなコトでしょうか?それは、地域をどのような方向性に向かわせたいかというグランド戦略の策定に必要となる情報のことです。閑散期にヒトを呼びたい、この花の美しさを知ってもらいたい・・・ということではありません。それらは手段であり目的ではありません。地域全体がどのようにあるべきか、ここを求めていくために必要な情報を収集していきましょう。

一見難しいように感じますが、私の経験上、こういうグランドデザインを考えるのが得意な方が地域には必ずいます。ですが、そういう方はあるべき姿を唐突に話されるので、周辺の方はその方の考えを理解することが難しく、結果的に「みんな分かってくれない・・・」となってしまうようです。

そのためにはどうしたら良いか?言葉ではなく文字にしましょう。文字にしたらそれを絵図にしましょう。その絵図をもとに説明していくと、理解が進み、さらに良い意見がでてくるようになります。

次は、良い意見を求めるための場づくりです。自由闊達な雰囲気を醸し出すために、人数は10人を目処に集めましょう。とはいっても、最初から大風呂敷を広げてしまうとややこしくなるので、最初は仲良し数名からはじめて10名をゴールにしましょう。

構成は老若男女で、議員、観光協会、商工会職員、地域おこし協力隊、役人、経営者、移住者等々をメンバーに加えていきましょう。普段接点がありそうでないヒトを呼べると良いですね。否定的・攻撃的なヒトを呼ぶのは止めておきましょう。

余談ですが、しばしば地域活性化をテーマに講演して欲しいという依頼を受けます。成功している地域は、どのように取り組んでいるのか、そのときの課題や予期せぬ問題点をどのように解決して行ったのか・・・を教えて欲しいということです。いくつもの事例を交えて説明させていただきます。学ぶことは非常に有益です。

ですが、しばしば、紹介した事例をそのまま取り込もうとする方がいます。結論から申してそれはムリです。花でまちおこしに成功した事例を見て、苗を購入しても、それは単なる手段です。

そこで、これから取り組もうと考えている方は、講演よりもコーディネーターを呼ぶことをオススメします。コーディネーターは、自分の意見を主張するのではなく、あくまでも中立的な立場で、参加者全員から意見を引き出す、聞き役に徹してもらいます。

具体的には・・・
 ・参加者は車座になって、先ほどの絵図をもとに発起人が主旨を説明します。
 ・時間は90分。フリートークにより、全員から意見や感想を言ってもらう。
 ・その会話からアイデアを派生させていく。
 ・確認事項があれば回答者とその期限を設定する。
 ・これら30分として全体で120分で終わらせる。

全員からホンネをじっくり聞きたいので、お酒を飲みながら二次会で続きを行ってもいいですね。じっくり話すことで、全員の目標が共有化され、コンセンサスが形成されていきます。非常に重要なステップです。ここは焦らずじっくりいきましょう!

仕事柄、日本全国に行きますが、地域資源の中で本能的に魅了されてしまうのが水です。水が好きなので、海や川といった水辺だけでなく、温泉を体感すると移住したいと思ってしまいます。とくに水道水からミネラルウォーターが出てきたり、街中に湧水施設があったりする地域。非常に魅力的。そこで生まれた地域の方には当たり前かもしれませんが、うちの水は美味い!ともっとアピールしてください~

今日のポイント
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 ・グランドデザインを図にしましょう。
 ・有志10名を集めて、じっくりコトコト話し合いましょう。
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~つづく~

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M字の谷が浅くなっている!!

2020年09月03日 05時00分39秒 | 2020年版中小企業白書
おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡つとむ です。

昨日は2020年版「中小企業白書」26ページ「第 1-1-32 図 就業者数・就業率の推移」を読みましたが、今日は27ページ「 第 1-1-33 図 男女別・年齢別就業率の変化(1999 年~2019 年)」を見ます。

下図から就業率の10年ごとの変化を性別及び年齢別に見ると、女性の結婚・出産期に当たる年代に一旦就業率が低下し、育児が落ち着いた時期に再び上昇するというM字カー
ブについて、M字の谷の部分が浅くなってきており、全体としても女性の就業率が上昇していることが分かります。

また、60歳以上の労働者層についても就業率が上昇している。このように、我が国全体としての生産年齢人口が減少する中で、女性や高齢者の労働参加が着実に進んでいることが分かります。

2千万円問題という経済的な理由だけでなく、離職率が高い若者に比べて女性や高齢者は安定していることも戦力となっている理由なのではないでしょうか。

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